Gérant(e) d'actifs - cdi - f/h

Bienvenue chez Mutex - Groupe VYV

A la recherche de responsabilités et de proximité ?

Rejoignez une société d'assurance, filiale d'Harmonie Mutuelle, entreprise du Groupe VYV, 1er acteur mutualiste en France (45 000 collaborateurs sur tout le territoire).

Nous construisons et développons des solutions d'assurance en Prévoyance & Épargne qui viennent compléter les offres de nos mutuelles partenaires.

Nous croyons en la force du collectif et recherchons des profils venant de tous horizons, dans un esprit agile et collaboratif ; c'est ce qui fait notre force.

CHIFFRES CLES 2024 :
- Chiffre d'affaires : 1,156 milliard d'€uros
- Résultat Net : 55,6 millions d'€uros
- Ratio de solvabilité : 187%
- Notation Fitch : A+
Suite au départ d'un collaborateur, Romain recrute un(e) gérant(e) d'actifs.
Le(a) gérant(e) d'actifs a la charge de superviser la gestion des fonds cotés en bourse auprès de notre partenaire financier.


Les missions qui vous seront confiées ?



- Challenger notre société de gestion en suivant la performance financière et extra-financière des différents supports du portefeuille d'investissement


- Contribuer à la définition de la politique de placements sur chacune des classes d'actifs en lien avec les équipes ALM



- Mettre en place les stratégies de couverture optionnelle sur l'actif général



- Proposer des stratégies d'investissement à la Direction Générale lors des comités financiers mensuels
Vous êtes passionné(e) par le monde de la finance de marché et la gestion d'actifs.


Vous avez une formation bac + 5 en Finance (école de commerce ou master 2 universitaire en économie/finance) et avez une première expérience dans ce domaine.
Vous avez de bonnes connaissances sur les différentes classes d'actifs et notamment en gestion obligataire.


Vous êtes rigoureux(se) et souhaitez-vous épanouir dans un métier passionnant et riche en challenges.
Vous faites preuve d'aisance relationnelle et disposez d'une capacité à présenter des résultats complexes de manière claire et concise à des interlocuteurs de haut niveau.
→ Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

Même si tu ne t'appelles pas Johnny, « L'envie d'avoir envie » peut faire la différence

Osez nous challenger et postulez :)
L'inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Nous sommes engagés à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.

- Contrat : CDI
- Statut : Cadre au forfait / Cadre aux horaires
- Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
- Démarrage : dès que possible :)
Infos complémentaires

Toi + Moi ?

A 2, à 1000, je sais qu'on est capable

Tout est possible tout est réalisable

Allez venez et entrez dans la danse. Allez venez c'est notre jour de chance.

Nous rejoindre, c'est contribuer à la force d'un Groupe porteur de sens qui place l'humain au coeur de son ADN.

Chaque collaborateur et chaque client sont importants. C'est notre force, notre obsession, notre fierté.

Nous rejoindre, c'est également rejoindre un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au coeur de notre plan stratégique (visas inclusion, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat avec l'association nos quartiers ont du talent).

Ensemble, nous pouvons faire la différence !

=> Et les avantages, on en parle ?
- Une entreprise attachée à l'équilibre vie pro / perso :
- Horaires souples
- Jusqu'à 10 semaines de congés par an
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
- Une rémunération complétée par des avantages périphériques :
- Indemnités télétravail
- Titres Restaurant
- Intéressement
- Compte épargne temps (CET)
- Plan d'Epargne Entreprise (PEE)
- Forfait mobilité durable
- Un espace de travail en flex office avec restaurant d'entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs
- & bien d'autres avantages (CSE, mobilité interne Groupe, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, indemnité installation télétravail)

A un clic de nous rejoindre ?
- Si ça « match », Y'a « un date » !
- + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
- L'étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec le manager

L'échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu'en entretien c'est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !