Rattaché(e) à la Direction Groupe des Systèmes d’Information (DSI) de VINCI SA, dans le service « Change IT, Adoption et User Experience », nous proposons un CDI en tant que de projet expérimenté en transformation digitale et conduite du changement IT.
Le service Change IT porte des dispositifs et programmes de conduite du changement et d’adoption, autour de solutions métiers, des usages et de l’environnement numérique de travail, destinés aux collaborateurs du Groupe.
Votre mission sera de contribuer à l’adoption des solutions digitales et à la transformation des usages au sein de VINCI SA et des pôles du groupe. Accompagner et sensibiliser à la prise en main et la maitrise de la Digital Workplace Microsoft/Copilot, à la diffusion des bonnes pratiques cybersécurité et numérique responsable, à la gestion et à l’animation du volet adoption pour des projets IT transverses et des communautés de veille.
Vos principales missions :
1. Chefferie de projets (FR / EN)Assurer le pilotage et la coordination du volet « Change » des projets digitaux transverses (Cadrage, planification, analyse, arbitrage, synthèse).Produire et animer les instances de l’interface entre métiers et Tech : recueillir les besoins, cadrer les attentes, proposer des solutions et garantir l’alignement stratégique autour des solutions numé les indicateurs d’adoption et concevoir les reportings (Power BI).
2. Accompagnement / Coaching M365 et Copilot (FR/EN/ES)Participer à la stratégie d’adoption des outils digitauxConcevoir et animer des sessions de sensibilisation (Webinaires, ateliers, onboarding) et mesurer leur impact.Réaliser des Coaching individuels et accompagner les managers et leurs équipes dans la transformation des usages.
3. Animation de communautés (FR/EN)Animer les communautés Ambassadeurs M365/Copilot (métiers et assistantes).Documenter et diffuser les Success Stories et cas d’usage.
4. Production et relecture de contenus (FR/EN)Produire des contenus pédagogiques (infographies, tutos, fiches pratiques,...).Assurer la relecture experte des livrables (qualité, cohérence, pédagogie).
5. Formation : Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire)
6. Expérience : au moins 5 ans en transformation digitale et environnement complexe/DSI
7. Compétences métier :Communication, conduite du changement et Design ThinkingGestion de projet et en PMORigueur, autonomie, capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelleCapacité à encadrer des profils junior et alternants dans le cadre de projets
8. Compétences techniques :Solutions M365 et IA Générative CopilotPower Platform (Power BI, Power Automate et Power Apps)Outils créatifs : Suite Adobe, Montage photo & vidéoCertification ProSci/ADKAR serait un plus
9. Compétences interpersonnelles :Empathie, écoute active, sens de l’é, esprit positif, collaboration transverse.
10. Langues : Anglais courant impératif, l’espagnol apprécié
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Au sein de VINCI SA, vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.
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Entité
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.
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