Gestionnaire de paie senior h/f

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Description du poste

Depuis toujours, placer l'humain au centre de nos priorités fait partie intégrante de notre identité.

Chez Lynx RH Angers, nous nous démarquons par une approche novatrice du recrutement : "un recrutement conçu pour vous".

Nous tenons à vous offrir un accompagnement sur mesure, marqué par la transparence et la confidentialité. Nous sommes convaincus que chaque personne mérite une attention spécifique, c'est pourquoi nous nous efforçons de comprendre vos besoins, vos aspirations et vos valeurs, afin de vous proposer des opportunités professionnelles véritablement adaptées à vos attentes.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Lynx RH

Aujourd'hui, nous recherchons un Gestionnaire de Paie Senior H/F pour l’un de nos clients, un cabinet comptable à taille humaine, reconnu pour son engagement et sa proximité avec ses clients.

Vos missions

Votre rôle au sein de l’équipe :


1. La gestion d'un portefeuille clients en assurant la production et la conformité des bulletins de paie ;
2. Le traitement des éléments variables de paie et établir les déclarations sociales nominatives ;
3. La gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
4. La réalisation des charges sociales et des déclarations annuelles ;
5. L'accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
6. L'assurance d'une veille juridique et le conseil des clients sur les évolutions réglementaires ;
7. La participation à des missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.

Pré-requis

8. Une formation en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+3 minimum) ;
9. Une expérience significative en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions collectives ;
10. Une maîtrise des logiciels de paie, idéalement SILAE ;
11. Des connaissances solides en droit du travail et en réglementation sociale.

Les avantages proposés

Intégrer ce cabinet, c’est profiter d’un cadre de travail motivant et d'avantages concrets :


12. 8 jours de télétravail par mois ;
13. Tickets restaurants ;
14. 39h/semaine avec 23 RTT par an ;
15. Horaires variables et compte épargne temps ;
16. Intéressement et participation ;
17. Formations et accompagnement au développement professionnel ;
18. Forfait de Mobilité Durable ;
19. Primes de cooptation et pour l'apport de nouveaux clients ;
20. Un CSE dynamique proposant diverses activités sociales et avantages.

Ce poste est fait pour vous ? Alors n’attendez plus, postulez !

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) présentant les compétences et qualités suivantes :


21. Expertise confirmée en gestion de la paie et en administration du personnel ;
22. Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome et rigoureuse ;
23. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client ;
24. Aptitude à encadrer, former et accompagner une équipe ;
25. Esprit d’analyse et réactivité face aux évolutions légales et conventionnelles.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil

Informations complémentaires

Nombre de postes à pourvoir : 1

Début de mission : 13/05/2025