Depuis presque 20 ans, nous sommes connus pour notre expertise en recrutement sur les métiers des fonctions support en finances, comptabilité impliquant le juridique, la RH, le contrôle de gestion Depuis ces dernières années nous nous développons sur les métiers de la haute joaillerie, la haute couture ainsi que le retail.
Nos collaborateurs interviennent pour les besoins les plus spécifiques en cohérence sur votre recherche.
Notre offre vous permet de recruter en toute sérénité en vous appuyant sur nos experts qui suivront individuellement les candidats et les clients.
Notre réseau, nos outils et nos méthodes de travail nous permettent de vous proposer des candidats sélectionnés avec rigueur pour des offres ciblées.
Notre cabinet de recrutement vous accompagne pour tous vos recrutements que ce soit en CDD, CDI et INTERIM. Notre cabinet recherche pour un de ses partenaires, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes fondé au 20e siècle, implanté dans plusieurs villes un directeur de cabinet (H/F).
Il accompagne les entreprises, dirigeants et professions libérales dans leurs obligations comptables, fiscales, sociales et juridiques. Le cabinet se distingue par son approche humaine, sa proximité avec ses clients et son exigence de qualité.
Ce cabinet est reconnu pour son expertise et son accompagnement client sur-mesure au sein d'un environnement stimulant, en pleine transformation et axé sur l'innovation.
Description du poste
Le/la Directeur(trice) de Cabinet sera le bras droit opérationnel de la direction. Il/elle supervise l'organisation, coordonne les équipes, pilote la performance du cabinet et garantit la qualité du service rendu aux clients. Il/elle jouera également un rôle stratégique dans le développement du cabinet et dans l'accompagnement des collaborateurs.
Au sein de ce cabinet vous serez amené a vous déplacer entre deux antennes (60 et 95) et vos missions seront les suivantes :
1. Management opérationnel
- Encadrer et animer les équipes pluridisciplinaires (experts-comptables, collaborateurs, juristes, etc.)
- Organiser et fluidifier la charge de travail entre les pôles (comptabilité, paie, juridique, etc.)
- Participer activement au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs
2. Pilotage de la performance
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (productivité, rentabilité, délais, satisfaction client)
- Optimiser les processus internes et proposer des axes d'amélioration continue
- Assurer un reporting régulier à la direction générale
3. Relation client et développement
- Assurer un haut niveau de qualité de service pour les clients du cabinet
- Gérer un portefeuille stratégique (en fonction du profil)
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et de développement
4. Support stratégique et transversal
- Assister les associés dans leurs missions stratégiques et institutionnelles
- Participer aux décisions d'organisation et aux projets de transformation digitale
- Veiller à la conformité réglementaire et aux obligations déontologiques
- Valider les comptes annuels de clients.
Profil recherché
- DEC obligatoire
- Expérience confirmée en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 8 ans en management
- Une expérience en direction de cabinet ou en tant que manager sénior est un plus
- Leadership, organisation, sens du service client
- Vision stratégique alliée à une forte capacité opérationnelle
- Excellente communication, aisance relationnelle et diplomatie
- Maîtrise des outils de gestion de cabinet, ERP comptables, outils collaboratifs
Informations complémentaires :
- Type de contrat : CDI
- Localisation : 95 et 60
- Horaires : 39h/semaine
- Rémunération : Selon profil, diplôme et expérience
- Avantages : RTT, tickets restaurant, 13ème mois inclus
- Logiciels : Isacompta
Prise de poste dès que possible !
Référence de l'offre : EP1434
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