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Développeur full stack h/f

Dijon
Credit Agricole
Developpeur full stack
Publiée le 16 juin
Description de l'offre

Vous avez une première expérience réussie dans le développement WEB ? Front End et Back End ?

Envie d’un nouveau projet ?

Alors, rejoignez Elodie, votre future manager, et toute l’équipe en charge de l’animation et la maintenance d’une suite logicielle nommée SoLead, gérant la captation, le stockage, la priorisation, le traitement et le pilotage des leads digitaux pour les caisses régionales du Crédit Agricole France et Italie.

Parlons de votre quotidien !

1. Vous assurez les développements Front-End et Back-End en suivant les priorisations de la backlog validée.
2. Vous gérez l’assistance technique et fonctionnelle ainsi que la maintenance de la suite SOLEAD auprès de toutes les caisses régionales du Crédit Agricole.
3. Vous mettez en place et pilotez les phases de recette et d’homologation.
4. Vous optimisez les performances, la sécurité et participez activement à la mise en œuvre de l’évolution des solutions.
5. Vous participez à la documentation technique et fonctionnelle de la suite SOLEAD.

Et vous vous demandez pourquoi nous rejoindre ?

* Intégrer un service créateur de la suite logicielle nommée SoLead en constant développement et régulièrement porteur de nouveaux projets.
* Travailler au sein d’une équipe dynamique et conviviale (12 personnes) d’une moyenne d’âge inférieure à 30 ans.
* Maintenir et enrichir vos compétences aussi bien théoriques que pratiques au contact de cette équipe.
* Intégrer une entreprise toujours en mouvement, innovante et leader sur son secteur. Une entreprise attachée à des valeurs humaines et de proximité, actrice sur son territoire et en matière de RSE.
* Des évolutions possibles au sein du Groupe.

Vos avantages : 13ème mois, intéressement entre 2 et 4 mois de salaire/an (PEE et PERCO), abondement, une mutuelle prise en charge à 90%, des avantages sur certains produits bancaires et d’assurances, un accord de télétravail, une restauration d’entreprise sur place, une prise en charge des transports en commun à 75%, des jours de RTT (poste à 39h/sem), un CE (voyages, location saisonnière, chèques vacances…), une prime de titularisation, une aide financière mensuelle pour les enfants à charge.

Salaire brut annuel 36K€

#J-18808-Ljbffr

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