Technicien de maintenance électrique (h/f)

Manpower ROISSY AEROPORTS recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Technicien de maintenance électrique Itinérant NORD de la France (H/F)
Mission principale :

Technicien (il ou elle) devra être polyvalent, capable de savoir travailler sur la pose de serrures mécaniques et électriques.
-Assurer les mises en service et maintenance d'équipement informatique lié au contrôle d'accès de sites sensibles type Pénitencier ou de haute sécurité.
-Réaliser les suivis de chantier.
-Suivre les partenaires sur les chantiers.
Connaissances professionnelles spécifiques :
-Capacité à analyser un dossier technique d'installation.
-Connaissances en électricité, électronique, informatique, systèmes de communications, notions de mécanique.
-Réaliser les travaux demandés dans le délai imparti.
-Vérification fonctionnalité du produit avant mise en service (Rédaction du PV de réception avec le client).
-Savoir gérer la problématique du SAV.
-Capacité d'écoute et de rédaction.
Activités significatives de l'emploi :
-Réceptionner les éléments du dossier technique transmis par la hiérarchie.
-Préparer et gérer les chantiers.
-Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer : coordination des interventions, supervision des approvisionnements et des actions de maintenance.
-Organiser les interventions et postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité en respectant les contraintes des sites et les obligations contractuelles.

Savoirs être :
-Être organisé (ordre, rangement, gestion du temps).
-Être autonome (esprit d'initiative).
-Être ponctuel.
-Faire preuve de dynamisme (capacité d'actions, réactivité, anticipation des problèmes).
-Avoir un bon sens du relationnel (clients internes et externes) et être communicant (Médiation).
-Être disponible.

-Salaire fixe sur 13 mois entre 2425 brut et 2500 en fonction de l'expérience
-Prime annuelle sur objectif entre 1350 et 1800 brut, sur 4 ou 5 critères définis annuellement avec le N1.
-Intéressement Participation aux bénéfices, selon les résultats de l'entreprise, habituellement entre 1 et 2 mois de salaire.
-Prime de nuit : 130 pour une nuit travaillée sur le mois, 180 pour 2 nuits sur le même mois, 230 pour 3 nuits sur le même mois, 250 pour 4 nuits ou plus sur le même mois, soit environ 1000 par an.
-Prime d'astreinte : 200 par semaine d'astreinte, soit environ 2400 par an.
-Véhicule de service