Technical leader - f/h

Description de poste

Les équipes systèmes de Schneider déploient avec ses clients de nouvelles réalisations répondant aux enjeux de demain (décarboner, digitaliser et fiabiliser les installations)

Nos équipes du Centre d’Application Distribution Electrique (CADE), pilotent et réalisent les affaires (incluant études, fourniture et mise en service de système avec appareillage haute tension, BT, et conduite supervision) dans des secteurs variés (data center, ENR, Segment hospitalier, transport, oil & gaz ou autre.

Votre rôle :

Rattaché au Directeur Régional du CADE de St Priest (J-Philippe), vous réalisez et suivez les études techniqueset pilotez la logistique des projetssous l'autorité fonctionnelle d'un PM.

Le poste est basé à Clermont-Ferrand et concerne principalement les affaires de la région Auvergne, notamment pour des clients majeurs comme Michelin et Constellium.

Des déplacements sont à prévoir régulièrement majoritairement au niveau régional, parfois au niveau national ou international.

Vos principales missions :

* Gérer les aspects techniques des projets : s’assurer de la performance technique de la solution et de son adéquation avec les besoins clients, définir la spécification technique et préparer les livrables associés (architecture détaillée, description technique détaillée…), s’assurer de l’optimisation technico-économique des solutions (dont recherche d’avenants, amélioration de marge…) et s’assurer de l’approbation des documents d’études par le client. Participe si besoin aux réceptions usines et chantiers.
* Planifier la réalisation : participer à son élaboration & à son évolution en fonction des disponibilités des ressources (ressources chantier pour les travaux sur site et des experts pour les études spécifiques notamment)& des équipements, suivre et réorienter si besoin l’avancement de la réalisation des études
* Interfacer entre le client et l’usine : s'assurer que l’usine a compris les attentes client,transférer les spécificités techniques du projet aux usines concernées, organiser les flux documentaires entre le client et les entités SE,vérifier et valider les schémas/plans des usines, préparer, en collaboration avec le PM, les commandes usines et la rédaction des "cases" vis-à-vis des usines le cas échéant. Réaliser le dossier de fin de projet ( DOE ) pour le client.
* Gérer les risques : contribuer à l’analyse des risques et informer l’équipe projet d’une nouvelle détection de risque, éradiquer ou minimiser tous risques techniques en proposant des solutions adéquates
* Piloter la mise en œuvre du plan de prévention ou du PPSPS sur site, s’assurer du respect des règles de sécurité, suivre le retour des documents sécurité dans le dossier projet,définition des EPI adéquats pour ses chantiers

Vous êtes:

BAC+2 à BAC+5, spécialité Electrotechnique, avez une expérience de 3 ans minimum en bureau d’études, poste de technicien d’essai, technicien d’intervention, chargé de réalisation, dans l'activité de distribution électrique

Et vous avez:

* Des notions en management de projets
* De solides compétences pour préciser la solution technique conformément aux besoins du client en lien avec le contrat
* L’envie de piloter les équipes techniques et les chantiers internes ou externes
* Des facilités pour valider les choix techniques et être garant de la solution finale
* Les capacités à assurer lalogistique et l'interface entre les usines et le client
* La maitrise des outils de DAO (Autocad)
* La méthodologie et la maîtrise des outils de gestion de projets (MS Project)
* Une facilité à animer, communiquer et prioriser
* Un bon niveau d’Anglais lu et parlépour collaborer avec nos équipes
* Une aisance relationnelle et collaborative
* De la curiosité, de la rigueur, de l’organisation et de l’autonomie

Nous vous offrons:

* Un poste avec de la responsabilité et de l’autonomie car vous êtes avec le Project Manager, le principal interlocuteur technique des projets clients et ferez face à des interlocuteurs de tous niveaux managériaux
* La possibilité d’évoluer dans une équipe dynamique qui privilégie l’esprit d’équipe, l’entraide, la convivialité tout en gardant le client au centre de nos priorités.
* La possibilité de pivoter vers une carrière dans le commerce de par les forts engagements clients présents dans ce poste
* Vous évoluerez dans une équipe dynamique et passionnée par les enjeux et investissements client

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

* Unsalaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts dechacun
* Unpanel d’avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, desplans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
* Ledéveloppement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
* Unparcours d’intégration dès votre premier jourpour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electricau sein d’uneculture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Unéquilibre vie privée / vie professionnellegrâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du tempstélétravaillable, équipementinclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour faire partie de cette aventure passionnante !

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.