Description du poste
Le/la travailleur.se social.e exerce ses missions dans le respect des lois et règlements en vigueur concernant le public accueilli et, notamment la loi n°2002-2 du 2 janvier 2002, le Code de l’action sociale et des familles, le Code de la santé publique, les règles relatives au secret professionnel et au RGPD, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS.
Le Travailleur.euse social.e concoure à l’apprentissage et/ou la ré-acquisition de compétences, savoir-faire et savoir-être à même d’aider les stagiaires dans la réalisation de leur projet d’insertion professionnelle.Il/elle participe à l’activité de production de l’atelier. Il/elle propose et anime des ateliers collectifs en lien avec l’insertion socio professionnelle.
Sous la responsabilité du Chef d’atelier (N+1), du Directeur Adjoint (N+2), du Directeur d’Etablissements (N+3) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le.la travailleur.euse social.e aura en charge de contribuer au bon fonctionnement de l’établissement ainsi qu’à l’accueil et à la vie quotidienne des personnes accueillies et/ou hébergées concernées par la prostitution.
Missions :
• Evaluer
• Accueillir les personnes
• Encadrer l’activité des stagiaires de AAVA
• Participer à l’intégration des personnes
• Réaliser le suivi individuel des personnes en stage
• Recueillir et évaluer les besoins des usagers
• Créer et Participer aux temps collectif et atelier de réinsertion par l’emploi
• Participer aux réunions institutionnelles
• Elaborer les stratégies de sorties en lien avec le projet de AAVA
• Développer le travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
• Rendre compte des observations et activités effectuées
• Elaborer des écrits professionnels (rapport d’activité, projet d’établissement, outil de collecte des données statistiques, …)
• Encadrer des temps de travail au sein de structures partenaires
Profil recherché
Formation :
1. Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé : Cette formation est indispensable
2. Bac+3, Bac+4 ou équivalents Moniteur-éducateur : Cette formation est indispensable
Permis :
3. B – Véhicule léger : Ce permis est indispensable
Compétences requises :
4. Facultés rédactionnelles et organisationnelles
5. Travail en autonomie
6. Capacités d’accueil, d’écoute, d’initiative, d’anticipation, d’adaptation et de réactivité
7. Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
8. Connaissances du public en situation de prostitution et de précarité
9. Savoir animer des temps collectifs
10. Savoir poser le cadre
11. Gestion des conflits
12. Connaissance de la législation en vigueur
Informations complémentaires :
13. Qualification : Employé qualifié
14. Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre
hébergement social
Le travailleur.euse social.e est garant.e de la mise en œuvre du projet d’établissement, elle.il adhère aux valeurs du projet associatif de l’association.
Conditions
ContratCDI
Sous la hiérarchie deCheffe de service de l'AAVA
RémunérationSelon grille de salaires de la convention collective CCN 66
AvantagesIndemnité transports Titres restaurant / Prime de panier
Lieu de travailColombes, Hauts-de-Seine. Travail en journée, potentiellement en soirée.
Date de commencementDès que possible
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