La Ville de Stains, commune dynamique de Seine-Saint-Denis engagée en faveur d’un service public de qualité, recrute un(e) gestionnaire carrière-paie en apprentissage pour renforcer son équipe RH, dans le cadre d’un contrat d'un an.
Vos missions
Missions principales :
1. Participer à la mise en œuvre des décisions relatives à la carrière des agents
2. Assister à l’élaboration des attestations nécessaires aux agents et aux organismes extérieurs
3. Contribuer à la saisie et au contrôle des éléments de paie
4. Collaborer à la gestion des étapes du processus paie
5. Contribuer à l’élaboration de la déclaration sociale nominative (DSN)
6. Aider à calculer et verser les allocations chômage
7. Participer à la gestion des dossiers de retraite et des validations de services
8. Répondre aux demandes des agents relatives à leur carrière et leur paie
9. Accompagner les responsables dans la gestion RH de leurs services
10. Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents et participer à l’archivage réglementaire annuel
Vos compétences
Compétences requises :
* Maîtriser l’outil bureautique
Qualités et aptitudes requises :
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
* Faire preuve de curiosité professionnelle
* Etre réactif
* Savoir travailler en équipe
* Savoir organiser son travail et ses priorités
* Respecter les obligations de confidentialité
* Faire preuve d’écoute et de pédagogie
Diplômes et permis obligatoires :
* Bac +2
Avantages
Pourquoi nous rejoindre ?
* Congés et RTT : 25 jours de congés payés + 12 RTT
* Loisirs : Offre de loisirs pour les agents (massages, sports, natation, etc.)
* Temps conviviaux
* Des collègues de travail géniaux
* Restaurant municipal
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