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Senior programmer (f/h/nb)

Montreuil
Ubisoft
Publiée le 23 novembre
Description de l'offre

Job Description

Au sein de l’équipe Howrse, l’un des jeux de simulation emblématiques d’Ubisoft, vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de profils passionnés par le web, la data et les mécaniques de gameplay communautaire.
En tant que Senior Programmer, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l’optimisation et le maintien des systèmes backend, tout en accompagnant les profils plus juniors du projet.

Vos missions :

1. Développer et maintenir les fonctionnalités gameplay du jeu (PHP / MySQL).
2. Faire évoluer et stabiliser le framework interne (architecture, tooling, performance).
3. Gérer et administrer l’infrastructure serveur sous Linux (VM Azure, Docker / Docker Compose).
4. Participer à l’amélioration et à la supervision des pipelines CI/CD GitLab.
5. Intervenir sur les outils web internes (dont certains sous Laravel).
6. Intégrer des APIs tierces : paiements, publicités, tracking, CMP, etc.
7. Participer activement aux revues de code, au mentoring technique et à la diffusion de bonnes pratiques.

Qualifications

Expérience pertinente

8. Expérience confirmée en développement backend ou full-stack dans un environnement web complexe.
9. Avoir déjà travaillé sur des projets live (jeux ou services à fort trafic) constitue un atout.
10. Aisance dans des contextes collaboratifs, notamment avec des équipes produits, techniques et design.

Compétences et connaissances

Techniques :

11. Maîtrise : PHP / MySQL, Git / GitLab, design patterns (MVC, Singleton, Factory, Observer…), Linux.
12. Bonnes connaissances : Docker / Docker Compose, Azure, API REST / intégrations tierces.
13. Familiarité : Laravel et frameworks similaires.

Relationnelles :

14. Autonomie et rigueur dans la gestion de tâches variées.
15. Communication claire et adaptée aux profils techniques et non-techniques.
16. Curiosité technique et ouverture d’esprit envers le gameplay.
17. Esprit d’équipe, partage de connaissances et accompagnement des profils plus juniors.

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