Infrastructure project manager h/f

Job Description


Vos missions :

Rattaché.e à la tribe Project, entité dédiée au pilotage des évolutions technologiques innovantes et plus précisément la squad Datacenter, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou de programmes Move Datacenter.

Vos principales responsabilités en tant qu’Infrastructure Project Manager

Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon

* Piloter et gérer des projets d'Infrastructures physiques et virtuelles, des phases de cadrage au déploiement de la solution,

* Définir, mettre en œuvre et conduire les projets de transformation technologique.

* Mener ces projets dans le respect des coûts, des délais, de la qualité des livrables et de la satisfaction du client.

* Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'oeuvre du projet,

* Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants,

* Superviser le déroulement du projet,

* Assurer la qualité des validations prononcées,

* Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'oeuvre,

* Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet),

* Garantir le respect des délais et des coûts,

* Etre force de proposition en cours de projet pour d'éventuelles modifications, d'objectifs (qualité, coût et délais), liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnements,

* Recueillir, prioriser et suivre les exigences client,

* Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques.

Où réaliserez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, de l’industrie, du retail de la Défense, du luxe ou encore de l’énergie, porteurs de projets innovants.


Qualifications


Vos atouts pour nous rejoindre :

Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous avez déjà évolué dans des environnements technologiques de type: VMware vRO et vRA, OpenStack, et Citrix ou Cloud Privé.

Vous êtes certifié.e en gestion de projets (Prince2, PMP) et vous détenez également des certifications techniques VMware, OpenStack ou Citrix.

Vous êtes aguerri.e aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais.

Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader!

Vous êtes ouvert.e au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe.

Vous êtes convaincu.e par la culture Cloud et souhaitez affirmer vos convictions.



‍♂️ Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.



Additional Information


Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

✍️Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.