Responsable secteur enfance

Responsable secteur Enfance

Centre social Condorcet – Roanne (42)

CDI Temps plein

Le centre social CONDORCET est un équipement associatif de quartier accessible à l’ensemble de la population.  C’est un équipement à vocation familiale et pluri-générationnelle offrant aux familles un lieu de rencontres, d’échanges, d’informations, d’apprentissages et de services.

Vous souhaitez exercer dans le secteur de l'enfance au sein de l’éducation populaire et cherchez une fonction d'encadrement et de management ?

Le Centre Social Condorcet recherche pour son secteur enfance 3-11 ans, un ou une responsable de secteur en CDI temps plein / temps de travail annualisé

Description

Sous l’autorité de la directrice du centre social, vous devrez :

- Contribuer à la mise en œuvre du projet social du centre social en assurant une mission socio-éducative et en conduisant des actions intégrant des préoccupations d’ordre social, culturel, économique…

- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet du secteur enfance en lien avec l’équipe

- Assurer l’organisation et la direction de l'ALSH 3/11 ans dans le respect de la réglementation et en créant un environnement accueillant et stimulant pour les enfants.

- Contribuer à un accueil de qualité des familles

- Intervenir dans des domaines différents et complémentaires : accompagnement scolaire enfants, animations de quartier, temps familiaux, accueil du centre social, animations familles..

Missions principales

L’objectif principal est de créer un environnement sûr, dynamique et enrichissant où les enfants peuvent s'épanouir et s'amuser.

s  Assurer l’organisation, la coordination, le suivi et le développement du secteur enfance du centre social (Accueil périscolaire dans le cadre du dispositif CLAS : 30 à 40 enfants par soir, Accueil mercredis et vacances scolaires : 80 à 95 enfants, équipe de 9 à 11 salariés composée de salariés permanents, apprentis et vacataires, séjours, mise en place d’actions de prévention, éducatives et citoyennes)

s Assurer la qualité de l’accueil et le suivi des enfants et leurs familles en étant à l’ écoute de leurs besoins ;

s Elaborer avec l’équipe le projet pédagogique

s Développer, accompagner, animer des projets à votre vocation éducative favorisant l’épanouissement, l’autonomie, et la participation active des enfants ;

s Concevoir des programmes d’activités diversifiés en définissant les moyens adaptés à mettre en œuvre (organisation matérielle, budgets des actions, intervenants...) ;

s Organiser des séjours

s Impulser de nouveaux projets (sportifs, culturels, artistiques...)

s Mettre en place des activités permettant l’expression des enfants

s Assurer une présence active lors des sorties journées et camps, présence sur site

s Assurer l’encadrement, l’accompagnement et l’animation de l’équipe

s Assurer le recrutement des vacataires et participer avec la direction au recrutement des salariés permanents

s Garantir le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens ;

s Participer au suivi du budget des actions

s Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation

s Animer des actions transversales (manifestations, soirées…)

s Gestion et animation du dispositif CLAS enfants

s Accomplir les tâches administratives relatives au fonctionnement de l’ACM, à la tenue des registres et des documents obligatoires 

s Travailler en transversalité avec les autres secteurs du centre social
s Développer et entretenir les partenariats  (scolaires, associatifs, intervenants..) 

Compétences

s Connaissance des règles d’encadrement, de sécurité et la réglementation de l’accueil de loisirs

s Connaissance des obligations légales et administratives liées à son domaine d’intervention

s Connaissances des besoins fondamentaux des enfants

s Maîtrise de la méthodologie de projet 

s Aptitude à prendre des initiatives, réactivité, autonomie

s Aptitude à animer et manager une équipe, savoir mobiliser autour d’un projet

s Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

s Maîtrise des techniques d’animation dont les techniques participatives

s Savoir prévenir, repérer et gérer les situations difficiles

s Sens du travail partenarial

s Maîtrise du logiciel Noé souhaité

s Maîtrise des outils informatiques et des nouvelles technologies

s Etre à l’aise dans la gestion administrative

s Capacités relationnelles

s Capacités d’organisation et de gestion administrative

Conditions de travail

• Horaires modulés en fonction des périodes scolaires ou vacances scolaires


• Disponibilité en fonction des actions et manifestations du centre social (samedis, séjours,..)


• Déplacements pour se rendre sur site lors de certaines sorties ou séjours

Convention collective ALISFA

Candidature :

Candidatures jusqu’au 3 novembre 2025,

Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de la directrice Mme BERNARD : cs.condorcet@orange.fr