Chargé exploitation et maintenance f/h h/f

Chargé exploitation et maintenance F/H H/F, Dieppe

L’Union sociale pour l’habitat

Description de la mission

Au sein de notre Atelier basé à Rouen, vous êtes directement rattaché(e) au Responsable Exploitation et Maintenance.

Vos principales missions consisteront notamment à :

1. Suivre les indicateurs réglementaires auprès des entreprises sous contrat ainsi que les relations avec celles-ci.
2. Accompagner le Chef de projets exploitation-maintenance dans le suivi des marchés d'exploitation de Rouen Habitat (suivi des indicateurs, réunions d'exploitation, visites sur sites, vérifications périodiques).
3. Accompagner le Responsable exploitation et maintenance dans le traitement des factures.
4. Suivre les opérations de maintenance préventives et curatives des entreprises sous contrats.
5. Aider à la préparation des chantiers et leur suivi (plans de prévention, accompagnement des entreprises, suivi avec compte rendu).
6. Accompagner le Chef de projets exploitation-maintenance lors des réceptions des constructions neuves et de réhabilitations afin de préparer les avenants aux contrats d'exploitation.

Aider à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises sur les missions :

* De relance des contrats de maintenance et d'entretien du patrimoine Rouen Habitat (recensement, visite, plans, métrés).
* Des missions de Gros Entretien (GE) / Remplacement de Composants (RC) du patrimoine (recensement, diagnostics, métrés, réalisation de plans, visites sur site, rdv avec les entreprises pour la réalisation des devis et/ou consultations).

De formation Bac dans un domaine technique, génie thermique, fluide, électrotechnique, ou maintenance générale, vous disposez d'une expérience dans la maintenance bâtiment.

Au-delà de votre formation, vous êtes une personne débrouillarde(e) et curieuse(se).

Ce poste propose une autonomie dans votre gestion quotidienne avec beaucoup de polyvalence et de diversité dans vos missions.

Des compétences en sécurité de chantiers seraient appréciées (Plan de Prévention, Habilitation électrique, travail en hauteur, Plan Général de Coordination (PGC)).

Prise de poste : Septembre

Avantages : Tickets restaurants, prime annuelle et prime sur objectifs, 9 semaines de congés/RTT annuels, horaires variables, télétravail possible, CSE d'entreprise, véhicule de service, ...

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