En tant que Chef / cheffe de Projet technique, vos principales missions seront de : - Piloter les projets d'ingénierie, pouvant aller des Études Préliminaires (Phase EP) jusqu'aux opérations de réception (Phase AOR), dans les domaines d'intervention de SPRETEC : hydromécanique, levage/manutention, transport de personnes, ouvrages d'art, machines spéciales, moyens d'essais, etc,) - Assurer la responsabilité (technique, contractuelle et financière) des affaires de conception/réalisation (études calculs) et des missions de Maîtrise d'oeuvre (MOE) en relation avec les clients - Encadrer et être le référent des travaux confiés aux ingénieurs et projeteurs du Pôle Études - Mener les revues de conception, en interne ou avec le client, et être force de proposition dans la recherche de solutions techniques - Analyser les cahiers des charges des clients et vérifier la conformité des livrables produits par le Pôle Études avant diffusion à l'extérieur - Établir et gérer les documents d'affaires conformément aux procédures qualité SPRETEC - Planifier les travaux et estimer les coûts de réalisation, - Présenter les solutions retenues aux clients, - Suivre l'avancement technique, coûts, délais des études des projets dont vous avez la responsabilité, - Participer à l'élaboration des offres, avenants, demande de réclamations sous la responsabilité de la Direction de projet. Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur Pour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
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