Apprenti(e) chargé(e) de développement rh – recrutement & attractivité f/h

Informations générales Organisme de rattachement Siège de l'AP-HP Référence APHP_2026-22473 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 09/06/2026 Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation Intitulé du poste Apprenti(e) Chargé(e) de développement RH – Recrutement & Attractivité F/H Description du poste Missions principales : 1. Support au Recrutement - Validation et ajustement des fiches de poste avant publication - Publication des offres d'emploi sur les différentes plateformes (Place de l’emploi public, LinkedIn, etc.). - Gestion des candidatures (suivi des candidatures, tri des CV, préqualification téléphonique). - Participation aux entretiens en support (prise de notes, relance des candidats). - Mise à jour des tableaux de suivi des recrutements. 2. Gestion et animation de la communauté des cadres recruteurs - Animation de la communauté Teams des cadres recruteurs (mise à jour des contenus, partage d’informations clés). - Création de supports pédagogiques (guides, fiches pratiques, tutoriels) sur le recrutement. - Veille sur les bonnes pratiques RH et les évolutions réglementaires. 3. Gestion des campagnes d’apprentissage - Accueil et intégration des apprentis recrutés (suivi des dossiers, organisation de réunions d’accueil). - Animation de la communauté Teams des apprentis (partage de bonnes pratiques, réponses aux questions). - Organisation d’événements dédiés aux apprentis (entretiens de mi-parcours, accompagnements à la recherche d’emploi). 4. Contribution aux projets de fidélisation et d’attractivité - Participation à la structuration d’une stratégie d’attractivité des talents pour le siège. - Mise en place d’outils de suivi et d’analyse sur la fidélisation des agents. - Participation aux salons/forums de recrutement et événements écoles. 5. Amélioration des outils et reporting RH - Mise à jour et amélioration des outils de suivi des recrutements et de l’apprentissage (tableaux de bord, KPI) - Participation à des groupes de travail pour améliorer les pratiques de recrutement et de gestion des talents. - Suivi et analyse des indicateurs RH pour proposer des axes d’amélioration. Missions particulières et transversales / gestion de projets RH : - Préparation des différentes commissions de recrutement - Organisation de la commission de sélection 2024 Descriptif du profil recherché COMPETENCES REQUISES - Droit du travail - Gestion de projet - Maîtrise du pack office et des outils collaboratifs (Teams) - Animation de réseau - QUALITES REQUISES - Initiative, créativité, ouverture d’esprit, - Aisance rédactionnelle - Discrétion et respect du secret professionnel, - Sens de l’écoute et des relations humaines, - Sens de l’organisation et méthode - Appétence pour le domaine hospitalier - Aptitude de communication PRE-REQUIS - Préparer un Master RH 1 ou Directeur des établissements de santé Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75)