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Responsable d'unité infirmiers du service médical

Villeurbanne
CDI
CPAM DU RHONE
Infirmier
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Description du poste

Tes principales responsabilités

1. Manager, animer et fédérer une équipe de 25 ISM, en étroite collaboration avec le Directeur médical adjoint.

2. Accompagner la mise en œuvre des décisions de la Direction et t'assurer de leur bonne appropriation par les équipes.

3. Contribuer à la déclinaison opérationnelle des enjeux stratégiques de l'organisme.

4. Participer à l'atteinte des indicateurs CPG et au suivi des actions.

5. Animer le dialogue professionnel et impulser une dynamique collective.

6. Développer des liens de coopération solides avec les services partenaires.

7. Organiser l'activité : gestion des plannings, congés, priorisation, continuité de service.

8. Superviser les stocks, piloter les plans d'action et être force de proposition auprès de la Direction.

9. Suivre l'activité de la cellule CMRA concernant les ISM.

10. Organiser et encadrer les tutorats (nouveaux arrivants + Protocoles Nationaux de Coopération).

11. Réaliser les EAEA des infirmier·e·s.

Profil recherché

Vos compétences

12. Tu pratiques un management collaboratif, sais fédérer et impulser une dynamique d'équipe.

Tu es organisé·e, rigoureux·se, autonome et réactif·ve.

Tu maîtrises les outils bureautiques et de communication.

Tu disposes d'une appétence pour le management et idéalement de compétences techniques liées aux outils CEPRA.

Votre formation

Conditions d'éligibilité (personnel institutionnel uniquement)

13. Diplôme d'État d'infirmier·e obligatoire.

Connaissance de l'activité CEPRA et de ses outils.

Être éligible à la délégation des tâches bloc 1 ou avoir validé ce bloc.

Informations complémentaires

Informations pratiques

14. CDI - Temps plein, cadre au forfait

15. Poste basé sur le site Zola, avec déplacements fréquents sur les différents sites CEPRA.

16. Accompagnement prévu pour la prise de fonction.

Calendrier prévisionnel

17. Candidatures ouvertes du 12 au 26/12/

18. Entretien RH & technique : semaine du 19/01/
19. Deuxième entretien avec la Direction

20. Passation d'un inventaire SOSIE

Le / la candidat(e)retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme (PSSI).

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