Qualifications : Diplôme préparé \: BAC5 Grande Ecole Langue \: Anglais courant Outils \: Maitrise du pack Office, la connaissance d’outils collaboratifs est un plus Nous sommes idéalement à la recherche d’un profil capable d’appréhender des environnements complexes et ambigus, tout en ayant une aptitude à fédérer et engager autour d’un objectif commun. Si vous savez être force de proposition et que vous avez le goût du challenge, n’hésitez pas à saisir cette opportunité et venez développer de nouvelles compétences au sein de notre équipe ! Schneider Electric s’engage et est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance. Durée du stage : 6 mois Localisation : Rueil Malmaison Mission : Au sein des départements « Ventes et Exécution de projets » chez Schneider Electric France, les collaborateurs se sont organisés en communauté, pour redynamiser, flexibiliser et fluidifier leurs interactions. Durant votre stage, vous aurez pour mission de structurer et pérenniser ce nouvel environnement de travail, ainsi que d’animer ces communautés au quotidien. Vous serez rattaché(e) à la fonction Contrôle de gestion et aurez pour terrain principal les équipes de support aux opérations, pouvant s’étendre à ces opérations également. Principales activités : Définition des communautés (formalisation des communautés existantes, de leur raison d’être et de leurs objectifs et mise à jour des participants) Animation des cadences d’interactions (gestion des agendas et des invitations, suivi des plans d’actions, maintien d’un bon niveau d’engagement) Gestion des connaissances (structuration des liens vers formations existantes, établissement de plan de formation, transmission à travers l’on-boarding et l’off-boarding) Outils (redéfinir l’approche outil actuelle selon les besoins \: interactions en distanciel, collaboration quotidienne, partage d’information…)
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