Vos responsabilités :
Au sein de l’agence de développement d’Aix en Provence (13), vous évoluerez au sein d’une équipe de 10 personnes et participerez à l’élaboration de la stratégie et au développement des projets solaires et éolien en régions PACA et sud AURA. Vous serez encadré par un ou une chef(fe) de projets.
Les missions seront liées à la recherche de nouveaux sites favorables à l’implantation de parcs éoliens et photovoltaïques :
1. Identifier de nouvelles zones favorables au développement de parcs éoliens et photovoltaïques
2. Conduire les études de préfaisabilité en vue d’identifier les servitudes réglementaires et les contraintes environnementales, paysagères et techniques
3. Contacter et rencontrer les élus concernés en vue d’obtenir leur accord pour développer un projet
4. Contacter les services de l’Etat et autres organismes concernés dans le cadre de la planification et des pré-consultations
5. Analyser les enjeux sur les territoires prospectés et identifier les parties prenantes pour obtenir leur adhésion
6. Lancer la procédure de sécurisation foncière
7. Assurer la traçabilité de ses travaux et rendre compte de ses activités selon les procédures en vigueur
8. Formaliser et argumenter ses résultats pour le passage du projet en phase de développement
Formation(s) et expérience(s) requises :
En formation de niveau bac BAC+5, en Energies Renouvelables, géographie, aménagement du territoire, environnement ou commerce, vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et énergétiques actuels.
9. Motivation et goût du challenge pour le développement des énergies renouvelables ;
10. Bonnes capacités relationnelles, d’adaptation et de travail en équipe ;
11. Autonome, organisé(é), dynamique ;
12. Aisance orale ;
13. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, ...) ;
14. Maitrise de QGIS serait un atout.
Conditions :
Type de contrat : Stagiaire
Date début activité : 1er trimestre 2026
Lieu de travail : Aix en Provence
Statut : STAGIAIRE
Rémunération : 1000 € brut/mois, autres avantages : 1 jour d'absence autorisé et rémunéré par mois, tickets restaurant, prise en charge à 50% du titre de transport en commun et indemnité kilométrique vélo
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
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