Chef de secteur gms - tours

Sodebo Tours, Centre-Val de Loire, France

Vous recherchez un nouveau défi dans l’univers passionnant du Food ? Rejoignez une équipe dynamique, audacieuse, et contribuez au développement du chiffre d’affaires et des parts de marché de nos marques.

Nous recherchons un(e) Chef de Secteur GMS H/F en CDI dès que possible pour intégrer l’équipe commerciale Paris-Sud, notamment dans le secteur de TOURS.

Avec votre formation et votre sensibilité commerciale, vous évoluez dans la grande distribution. En tant que responsable de votre secteur, comprenant 90 magasins (Hyper, Super, Proxi, Drive), et sous la supervision d’un Responsable Régional GMS, vous mettez en œuvre la politique commerciale en toute autonomie, notamment :

* Négocier la présence et optimiser les implantations de nos produits dans les linéaires.
* Analyser les ventes pour conseiller sur l’assortiment optimal.
* Vendre et organiser des activations promotionnelles pour dynamiser votre secteur.
* Utiliser tous les moyens disponibles pour faire connaître nos gammes.
* Animez votre secteur par une présence proactive auprès des enseignes, notamment par des visites avant ouverture.
* Participer activement à la vie régionale via des remontées terrain et des projets locaux.

Le secteur couvre la région de Tours, de Vendôme à Poitiers.

* Formation commerciale de Bac +2 à Bac +5 (école de commerce, universitaire).
* Première expérience en GMS côté fournisseur, avec une forte appétence pour le terrain.

Entreprise française, familiale, indépendante, leader sur ses marchés depuis 50 ans, nous partageons la passion de créer et d’offrir des produits bons, frais, accessibles et généreux, qui facilitent la vie.

Rejoindre Sodebo, c’est intégrer une entreprise experte, apprenante, conviviale, avec un projet collectif fort.

Nous valorisons la diversité des talents et des parcours, offrant à chacun une place correspondant à ses aspirations, car chez nous, il y a un truc dans cette boîte !

Rejoindre SODEBO, c’est aussi :

* Une rémunération évolutive, versée sur 12 mois, avec une prime de fin d’année équivalente à un mois.
* Une rémunération variable liée à la réalisation des objectifs.
* Un accord d’intéressement et de participation.
* Une mutuelle attractive pour vous et votre famille.
* Un PC, un téléphone, un véhicule de fonction récent avec carte essence et lavage.
* Un parcours de formation sur nos produits et techniques de vente.

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