En tant que Gestionnaire de paie, vous êtes responsable de :
* L'établissement des bulletins de paie pour un portefeuille clients varié,
* Le suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, déclarations sociales, etc.),
* L'accompagnement des clients dans l'application de la législation sociale et des conventions collectives,
* La veille sociale et l'optimisation des pratiques RH.
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