Responsable pôle pilotage numérique f/h

Responsable Pôle Pilotage Numérique F/H, Paris

Publiée le 02/08/

Description de l'employeur

Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au cœur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions réside dans la diversité de ses profils et la collaboration entre métiers très différents.

Description du poste

Avec l'ouverture des marchés et des projets ambitieux pour l'exploitation des gares, tels que LIVE et Smartstation, la direction numérique de Gares & Connexions se renforce dans le pilotage et la performance économique des projets et des dépenses numériques de la SA.

Dans ce cadre, vous serez rattaché à la directrice du numérique de Gares & Connexions, et vous :

1. Serez en charge de la gestion du portefeuille des projets, des dépenses et des recettes numériques de la SA.

2. Ensemble avec votre équipe, vous assemblez les contenus et budgets, en assurant le pilotage et la préparation des instances et dossiers du cycle de gestion (BR, PPI, CEG, recherches de subventions...).

3. Êtes responsable du processus achat et budget des dépenses numériques.

4. Représentez régulièrement la directrice numérique dans les instances financières et garantissez l'amélioration continue des processus et outils liés à son activité.

L'équipe est actuellement composée de 3 personnes, chargées de l'analyse des dépenses, du pilotage des contrats et du suivi de la feuille de route numérique.

Profil recherché

Vous détenez une formation Bac +5, avec une expérience en pilotage de la performance numérique. Si vous savez combiner connaissances numériques et gestion de projets, rejoignez-nous !

Compétences requises : expérience confirmée en pilotage de projets et gestion des dépenses numériques.

Savoirs-faire : forte capacité d'analyse, de rédaction, d'illustration, synthèse et pédagogie. Planification, respect des délais, rigueur.

Savoirs-être : engagement, initiative, proactivité, capacité à prendre de la hauteur et à fédérer autour des actions à mener.

Rétribution et avantages

La politique de rémunération de SNCF vise à valoriser compétences, professionnalisme et engagement. La rémunération comprend un salaire fixe, des éléments additionnels liés à la performance, ainsi que des indemnités et gratifications selon le métier. Des avantages tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l'épargne salariale et le comité d'entreprise sont également proposés.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

De 49 à 60 KEUR selon expérience (hors éléments variables).

#J-18808-Ljbffr