>Unerémunérationtransparente dès le recrutement >3 joursde présence flex sur site* >Une carteBimplid'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60% >Un pland'épargne entrepriseet une primed'intéressementannuelle* >Un remboursement à75% des transports en commun/ un forfaitmobilité durable >Uneoffre CSEcomplète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels >Desaccords d'entrepriseambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie* >Une prime de cooptation de1500 € brut* >3 jours demécénatd'entreprise * Non applicable aux stages Cegid est un leader européen dessolutions de gestion cloudpour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l'Expertise Comptable, du Retail et de l'entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos4 400 collaborateurscontribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 500 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.
Ensemble, ouvrir les possibles"est le principe qui guide nos actions. Il reflète qui nous sommes, comment et pourquoi nous faisons les choses de la manière dont nous les faisons pour nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nousfaçonnons l'avenirde nos clients, en inventant des solutions qui révolutionnent leur manière de travailler, dans une perspective de performance durable.
Basé sur notre siège social lyonnais, vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires qui regroupe plus de 50 collaborateurs. Vous serez directement rattaché au Directeur Commercial des Inside Sales.
Votre objectif ?
Avec les quatre autres coachs formateurs, vous contribuez à l'intégration, la formation et la montée en compétence des commerciaux sédentaires de l'équipe.
En tant queCoach Formateur, vous allez :
- Prendre en charge la formation initiale des nouveaux entrants,
- Réaliser desdoubles écoutesou ateliers d'écouted'entretien téléphonique,
- Garantir la montée en compétence des commerciauxen transmettant vos connaissances au travers de formation, atelier training, webinar et vérifier le respect de la charte relationnelle et des règles de gestion,
- Identifier les besoinsen formationcomplémentaire,
- Participer activement à la construction des modules de formation (formation initiale et continue) avec les équipes RH,
- Créer les argumentaires de venteen focalisant sur les bénéfices clients,
- Créer des supports et outils de formation à valeur ajoutéepour assurer la performance des équipes vente sédentaire.
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