Un(e) hôte(sse) d’accueil f/h

Description de l'entreprise : Groupe industriel, familial et indépendant, le Groupe Roullier réalise, grâce à ses 10 555 collaborateurs dont 76 % à l’international, 2,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé. Ses activités diversifiées (nutrition des sols, des plantes, des animaux, agroalimentaire), centrées sur les besoins humains, montrent l’ouverture d’esprit d’un Groupe connecté aux enjeux d’avenir. Avec 110 unités industrielles, partout dans le monde, c’est un Groupe, toujours en mouvement, qui fait de l’innovation et de l’amélioration continue un défi quotidien et qui donne à ses cinq activités ; TIMAC AGRO, Phosphea, Terresis, Paticeo et la Plasturgie ; toute l’autonomie et la liberté de tester et d’avancer. La société C.F.P.R est la holding du Groupe Roullier. Ses collaborateurs contribuent chaque jour au développement du Groupe en assurant un rôle de conseil pour l'ensemble des filiales à travers le monde. Faire mieux, faire différemment, explorer les possibles, c’est la façon d’agir du Groupe Roullier. Description du poste : Pour renforcer nos équipes, nous recherchons : Un(e) Hôte(sse) d’accueil F/H En CDI – temps partiel (13h30 - 18h30) Basé à Saint-Malo (35) A ce titre, vos missions seront les suivantes : - La tenue de l’accueil de votre bâtiment ; - L’accueil physique et téléphonique ; - La rédaction des communications ; - La tenue à jour des procédures ; - Intégration des collaborateurs (badges, étiquettes, kit d’accueil…) ; - L’orientation des visiteurs et clients. Profil attendu : Profil : Vous avez une première expérience dans la réception/l’accueil et maîtrisez les tâches administratives de bases. Doté(e) d’un bon relationnel, dynamique, rigoureux.se, vous savez travailler en équipe avec un sens du service important. Vous faites également preuve de discrétion. Vous appréciez la polyvalence et vous disposez d’un bon niveau d’anglais. Vous êtes à l'aise sur informatique, notamment Pack Office. Qu’avons-nous à offrir ? - Une prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75% - Un comité interentreprise - Des accords de participation et d’intéressement - Une participation aux repas - Un bâtiment dédié aux activités du sport et de la culture - Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…