Airbus atlantic - directeur de production (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Dans le cadre d'un remplacement,nous recherchons un Directeur de production (All Gender) pour notre activité Cabin Interior. Ce poste sera basé à Rochefort.

L'activité Cabin Interior conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace pour les compagnies aériennes les plus prestigieuses au monde et fait actuellement face à un fort ramp-up et de forts enjeux industriels.

Votre mission

Rattaché au Head Of Operations Cabin Interior, votre périmètre couvre les activités suivantes :

- Production (développement et série)

- Maquette (prototypage de fauteuils pour nos clients et les salons professionnels)

- Inspection qualité

- Interface avec les airlines et avionneurs
A ce titre, vous garantissez la livraison et la satisfaction des clients (compagnies aériennes) en matière de coûts, qualité et délais pour les lignes de produit qui vous sont confiées.

Vous pilotez la bonneexécutionde l'avancement du plan de production et de l'économie associée avec lesgouvernancesadaptées.

Vous définissez et consolidez les besoins en ressources et compétences en adéquation avec les plans de chargecourt terme.

Vous pilotez laperformanceindustrielle au travers desplans de compétitivité Cabin Interior.

Vous êtes également garant de la sécurité des équipes et des moyens de production.

Compte tenu de votre niveau de responsabilité, vous êtes un acteur clé dans l'animation et le déploiement de notre démarche d'excellence industrielle au sein de l'usine. Dans ce cadre, votre engagement et votre sens du résultat vous caractérisent.

Parlons de vous !

Vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en management d'équipes dans un environnement industriel.

Vos capacités de leadership sont démontrées et en accord avec nos valeurs d'entreprise. Vous faites preuve d'une agilité relationnelle, personnelle et opérationnelle. Vous avez un goût prononcé du terrain, des résultats, et du défi.

Leader reconnu, enthousiaste, proactif, force de proposition et de conviction, vous aimez le travail en équipe et les challenges.

Vous êtes parfaitement à l'aise pour mener une réunion en anglais et négocier avec des interlocuteurs internationaux.

Parlons de nous !

* Rochefort : Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

Entretien avec le Manager Recruteur

Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe H15

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.