Fp&a leader

Overview

Chez Evaneos, la finance est un pilier de la performance, de la stratégie et de l’impact. Garante de notre trajectoire économique, elle joue un rôle essentiel dans la pérennité et la croissance rentable de l’entreprise. Evaneos est devenu le leader du voyage sur mesure en ligne grâce à un modèle hybride Marketplace + SaaS et à une vision orientée vers l’impact.

Dans ce contexte, nous recrutons notre prochain·e FP&A Leader, pour prendre en main la fonction de contrôle de gestion et orchestrer l’ensemble des cycles budgétaires et prévisionnels. Un rôle stratégique à fort impact, couvrant nos deux activités complémentaires : Marketplace et SaaS, afin d’offrir une vision consolidée du P&L d’Evaneos.

Votre mission : transformer la donnée financière en recommandations claires et puissantes, au service de la prise de décision et de l’alignement stratégique de l’entreprise.

Managé·e par Benoit, notre Chief Financial Officer, vous rejoignez une équipe de 5 experts couvrant l’ensemble du scope finance & projets stratégiques (comptabilité, pilotage, outils, opérations…).

Vous managerez directement Maxime (FP&A SaaS & Finance Operations Manager), et collaborerez au quotidien avec toutes les fonctions métier (Codir, Marketing, Product, RH, Tech, Sales, …). Votre rôle implique une animation transverse forte, en étant un partenaire clé de chaque département métier.


Vos missions en tant que FP&A Leader

Chez Evaneos, nous sommes une scale-up rentable en croissance rapide : agilité, autonomie et créativité sont clés pour maximiser l’impact de la fonction Finance. En tant que FP&A Leader, vous occuperez un poste à haute visibilité, avec un management transversal et des présentations régulières à l’ensemble de l’entreprise, au Comité de Direction et au Comité Exécutif.

* Vous pilotez de A à Z les exercices budgétaires, de la modélisation jusqu’à la restitution au Comité de Direction.
* Vous coordonnez les contributions de plus de 30 parties prenantes en assurant clarté, alignement et efficacité.
* Vous orientez le process vers la décision et la stratégie, plutôt que le simple reporting.
* En étroite collaboration avec notre Directeur Comptable, vous supervisez la préparation, la revue et la communication du P&L aux parties prenantes internes et externes.
* Vous animez les revues budgétaires mensuelles avec chaque membre du CODIR.
* Vous travaillez en synergie avec notre Business Data Leader, pour approfondir si besoin l’analyse des facteurs de performance et dynamiques commerciales.
* Vous êtes garant·e du Business Plan consolidé (marketplace + SaaS), aligné sur notre feuille de route.
* Grâce à une vision stratégique affûtée, vous en faites un outil d’anticipation fiable, à jour, partagé et aligné avec les ambitions.
* Vous travaillez étroitement avec le CFO et le management pour assurer sa cohérence et son impact.


Pilotage des coûts du personnel

* Vous agissez comme partenaire clé de l’équipe RH pour assurer la cohérence entre ambitions stratégiques et investissements humains.
* Vous suivez, analysez et optimisez les KPIs et coûts liés au personnel.
* Vous modélisez les scénarios de staffing et identifiez les leviers de performance durable, en veillant à notre objectif de rentabilité.
* Grâce à une approche ROIste et analytique, vous challengez de manière proactive les hypothèses et détectez les risques / opportunités et leviers d’optimisation.
* Vous proposez des actions concrètes structurants les insights et en apportant de la clarté à la complexité.


Amélioration continue des outils et process

En collaboration avec notre Responsable Projets Stratégiques, vous structurez et faites évoluer nos outils et process FP&A pour plus de fluidité, de fiabilité et d’impact dans le pilotage.


Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique au cœur de la décision - devenez le·la partenaire clé du CFO et des équipes pour transformer la donnée en impact business.

Un poste à forte responsabilité et impact sur la stratégie d’entreprise - pilotez le budget, le P&L et le business plan d’une scale-up rentable, en lien direct avec le top management.

Un environnement agile et international : rejoignez une équipe multiculturelle, engagée et bienveillante, où collaboration et autonomie vont de pair.


Avantages et conditions

* La Voyagerie – QG dynamique situé dans le 9e arrondissement, lieu d’inspiration et d’échanges quotidiens.
* Télétravail hebdo – Jusqu’à 2 jours par semaine.
* Télétravail nomade – Liberté de travailler depuis d’autres régions ou pays.
* Flexibilité pro/perso – Organisation du temps en accord avec l’équipe.
* Budget voyage – Expérience Evaneos avec des avantages dédiés.
* Activités bien-être – Yoga, méditation, abonnement sportif partiellement pris en charge via Gymlib, etc.
* Moments d’équipe et de communauté – Déjeuners, after-works, séminaires annuels, réunions d’équipe régulières.

Fourchette de salaire : 65-75K€ brut/an, incluant un variable de 6K€. Nos décisions salariales sont fondées sur des référentiels de marché et des grilles d’évolution de carrière afin d’assurer l’équité.


Profil recherché

Vous pourriez être la personne idéale pour ce poste si :

* Vous avez 5 à 7 ans d’expérience dans des fonctions de FP&A Manager, idéalement dans un environnement de scale-up en forte croissance.
* Vous avez une expérience avérée en modélisation financière, P&L, forecast, business plan et pilotage stratégique.
* Vous comprenez rapidement les enjeux business et savez les aligner à la stratégie de l’entreprise.
* Vous avez une capacité naturelle à traduire la complexité financière en langage accessible.
* Vous appliquez une approche fortement axée sur les données, avec un esprit pragmatique orienté solution.
* Vous maîtrisez Google Sheets / Excel, Looker (ou outils BI similaires), Notion, Lucca, etc.

Evaneos pourrait être fait pour vous si :

* Vous parlez couramment français et anglais (niveau C1 ou supérieur).
* Vous êtes curieux·se, proactif·ve et rigoureux·se, avec une vraie posture de business partner.
* Vous travaillez de façon autonome et savez gérer efficacement les priorités, tout en coordonnant des projets transversaux.
* Vous avez la capacité de construire des relations interpersonnelles solides et êtes à l’aise dans la communication écrite et orale.


Déroulement des entretiens

Nous tenons à créer un environnement où chaque personne se sent respectée et incluse. Nous offrons des opportunités d’emploi égales, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de handicap, ou de toute autre caractéristique. Notre objectif est que chacun·e puisse s’épanouir pleinement, en sécurité et dans un climat de respect mutuel.


J-18808-Ljbffr