Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier. Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants : * Services Comptables * Achats Indirects (dont Emballages et Imprimés) * Ressources Humaines et Paie * Développement Commercial des Métiers * Organisation et stratégie * Contrôle de Gestion et Contrôle Interne * Environnement de Travail et Sécurité * Développement Durable Au sein de la Direction des Achats Indirects, l'activité Emballages et Imprimés, qui approvisionne notamment la " boite orange ", est répartie selon les fonctions suivantes : * Développement des nouveaux emballages et leurs évolutions * Achats auprès de nos fournisseurs * Consolidation des besoins des sites de production, sites logistiques et réseau de magasins * Planification de la production auprès de nos partenaires * Ordonnancement des productions Le/la chef de projet Amélioration Continue réalise et coordonne les projets visant à l'amélioration des processus de l'activité Emballages et Imprimés : du développement à la livraison.
Il est un acteur clé de la transformation opérationnelle de l'activité.
Il/elle est rattaché hiérarchiquement au Responsable Supply Chain (80%) et au Directeur de l'activité Emballages et Imprimés. Le/la chef de projet Amélioration Continue met en œuvre des projets d'amélioration des processus du développement à la Supply Chain avec pour finalité la fiabilisation et l'optimisation des opérations de chacun. Il contribue activement à la mise en place du nouvel ERP en accompagnant les équipes sur l'écriture des processus. Ces missions se répartissent en 3 axes : Analyser les processus et identifier les leviers d'amélioration : * Cartographier et maintenir à jour les processus de la Direction, avec la collaboration des équipes * Diagnostiquer les dysfonctionnements et les leviers d'optimisation Piloter les projets : * Définir la feuille de route pluriannuelle des projets d'amélioration continue (portefeuille des projets) * Le cas échéant, se coordonner avec la MOA de la Direction des Achats Indirects * Mettre en œuvre les projets avec les différentes équipes selon une méthodologie à définir pour chaque projet (étude d'impact, expression de besoin, développement, recette, déploiement, etc.) * Documenter les évolutions (mise à jour des processus, rédaction de mode opératoire) * Accompagner le changement auprès des opérationnels en collaboration avec les responsables d'équipe * Communiquer sur les différents projets, les impacts et gains réalisés Mettre en place les indicateurs de performance : * En collaboration avec l'ensemble des équipes définir les KPI (multi niveaux : opérationnels, tactiques et stratégiques) * Réaliser les tableaux de bord des activités et de la Direction afin de suivre les performances Profil: * Formation : Bac +5 - type école d'ingénieur ou école de commerce avec idéalement une spécialisation en supply chain * Expérience : 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'amélioration continue ou de la conduite de projets. * Compétences impératives : + Facilités de communication (à l'écrit et à l'oral), capacité à trouver des compromis + Prise de recul, esprit de synthèse + Esprit d'équipe et collaboration de proximité avec ses équipes + Organisation, gestion des priorités + Gestion de projets + Rigueur, Pragmatisme et Structure + Maîtrise des Outils bureautiques indispensable (Excel, PowerQuery, PowerPivot, Power BI) + Maîtrise d'un outil type ERP (M3, SAP,...) + Compétences souhaitables : o Maîtrise d'un outil type BPMN (Signavio, Visio,...) * Valeurs et attitudes professionnelle : + Excellent relationnel et travail collaboratif + Bienveillance et exigence Langue : Français / Anglais
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.