Chargé de relations sociales h/f h/f

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous !

Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients.

Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons un chargé de relations sociales (H/F) en Alternance pour la Direction des Relations Sociales.



DESCRIPTION DE L’ENVIRONNEMENT ET DE L’EQUIPE
Vos missions :

Gestion des IRP des DO Grand-Est/Sud

· Participer aux réunions de coordination avec la DRS afin de pouvoir préparer utilement les réunions des instances sur son propre périmètre

· Veiller à la bonne déclinaison dans les instances du périmètre des sujets portés au national

· Préparer, organiser et suivre les instances représentatives au sein de la ou des DO (CSEE / CSSCT et représentants de proximité)

· S’assurer d’apporter les réponses appropriées aux élus pour obtenir les avis nécessaires

· Avoir un rôle d’alerte en cas de dysfonctionnement des instances sur le périmètre

· Gérer avec l’appui de la DRS, les enquêtes, inspections et expertises

· Participer aux élections professionnelles et à la mise en place des instances à la suite



Conseil aux opérationnels



· Veiller à la bonne application de nos principes fondamentaux de non-discrimination et d’égalité des chances.

· Apporter tous les conseils nécessaires aux agences pour que la relation au quotidien avec les élus s’organise au mieux.

· Participer à la montée en compétences des managers sur ce sujet en organisant régulièrement des formations en interne

· Participation aux négociations des accords collectifs signés en Central et déclinaison sur la DO des accords signés



Gestion administrative des IRP



· Organiser le suivi des heures de délégation, des frais inhérents aux mandats des élus

· Fournir l’ensemble des éléments nécessaires à l’établissement de leur paie – annexe bulletin – à la DACO pour les élus intérimaires et au service paie pour les élus permanents

· Remontée également les éléments au contrôle de gestion pour la bonne imputation des frais

· Assurer le suivi et la résolution des réclamations individuelles des élus

· Gérer le disciplinaire en lien avec la DRS



Autre sujet RH



· En fonction des priorités du périmètre, d’autres missions en lien peuvent être attribuées