MBway Montpellier, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l'un de ses partenaires un Alternant au sein de la Division des Ressources Humaines - Pôle Recrutement H/F en contrat d'alternance à Montpellier (34).Ce poste est à pourvoir dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines (Bac+5) en alternance. Missions Intégré(e) à la division RH au sein du pôle recrutement, vous contribuerez activement aux processus liés à la gestion des ressources humaines, avec une forte implication dans les démarches administratives et la valorisation de la marque employeur.Vos missions principales incluent :Participation au processus de recrutement de divers profils contractuels (personnes en situation de handicap, contrats longs, PACTE, services civiques, apprentis, auxiliaires, stagiaires)Suivi et gestion administrative des dossiers RHGestion du temps de travail des agents : congés, pointage, arrêts maladie, compte épargne tempsContribution au développement de l'attractivité de l'organisation : participation aux salons et interventions dans les établissements scolaires Profil Vous êtes titulaire (ou en cours de validation) d'un Bac +3 dans le domaine des ressources humaines ou équivalentVous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et faites preuve d'un excellent sens de la confidentialitéVous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook )Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une bonne capacité à vous adapter à des interlocuteurs variésVous savez rédiger et mettre en forme des documents professionnelsVous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel Modalités Type de contrat : AlternanceDurée : 2 ansDate de début : 1er septembre 2025Date limite de candidature : 30 avril 2025Domaine : Ressources HumainesType d'emploi : Temps plein, AlternanceHoraires : Du lundi au vendredi, travail en journéeRémunération : de 955 € à 1 802 € brut/mois selon âge et grille de rémunération alternanceLieu : Montpellier (présentiel)Frais de scolarité intégralement pris en charge par l'employeur dans le cadre d'un contrat d'alternance.
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