MBway Montpellier, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour l’un de ses partenaires un Alternant au sein de la Division des Ressources Humaines – Pôle Recrutement H/F en contrat d’alternance à Montpellier (34).
Ce poste est à pourvoir dans le cadre du MBA Management des Ressources Humaines (Bac+5) en alternance.
Missions Intégré(e) à la division RH au sein du pôle recrutement, vous contribuerez activement aux processus liés à la gestion des ressources humaines, avec une forte implication dans les démarches administratives et la valorisation de la marque employeur.
Vos missions principales incluent :
Participation au processus de recrutement de divers profils contractuels (personnes en situation de handicap, contrats longs, PACTE, services civiques, apprentis, auxiliaires, stagiaires)
Suivi et gestion administrative des dossiers RH
Gestion du temps de travail des agents : congés, pointage, arrêts maladie, compte épargne temps
Contribution au développement de l’attractivité de l’organisation : participation aux salons et interventions dans les établissements scolaires
Profil Vous êtes titulaire (ou en cours de validation) d’un Bac +3 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent
Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et faites preuve d’un excellent sens de la confidentialité
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Outlook…)
Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec une bonne capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés
Vous savez rédiger et mettre en forme des documents professionnels
Vous avez une bonne capacité d'adaptation et un bon relationnel
Modalités Type de contrat : Alternance
Durée : 2 ans
Date de début : 1er septembre 2025
Date limite de candidature : 30 avril 2025
Domaine : Ressources Humaines
Type d'emploi : Temps plein, Alternance
Horaires : Du lundi au vendredi, travail en journée
Rémunération : de 955 € à 1 802 € brut/mois selon âge et grille de rémunération alternance
Lieu : Montpellier (présentiel)
Frais de scolarité intégralement pris en charge par l’employeur dans le cadre d’un contrat d’alternance.
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