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Chef de projet erp h/f

Arcueil
CDI
MARDI CONSEILS
Chef de projet erp
De 60 000 € à 70 000 € par an
Publiée le 7 juin
Description de l'offre

Mardi Conseils est un cabinet de chasse et de recrutement de profils atypiques, spécialisé dans les talents IT et DATA.

Le processus de recrutement structuré et sécurisé met au coeur des échanges une approche humaine et technique qui apporte aux candidats une vision sur leur évolution professionnelle, une réflexion sur leurs aspirations

Leur juste positionnement est aligné avec les exigences d'excellence de nos clients

MARDI CONSEILS intervient pour les entreprises dont les projets de transformation nécessitent de capter l'innovation

Nos recruteurs sont des coachs professionnels certifiés, expérimentés dans le secteur des nouvelles technologies. MARDI CONSEILS, chasseur de tête de profils atypiques spécialisé dans le recrutement des talents IT, recrute pour un CDI chez son client un / une Chef(fe) de projet ERP

Points forts du poste
- Contexte de transformation technologie et méthodologique
- Poste en fixe dans compte final, leader européen sur son secteur

Contexte

Dans un contexte de forte croissance et d'extension européenne, Le Groupe, leader européen de la distribution de pièces détachées composé de 8 400 personnes est en cours de transformation technologique et méthodologique. Dans le cadre de la création d'une la direction ERP et dans un contexte de migration de ERP, le groupe recrute un/une chef(fe) de projet informatique ERP pour accompagner et piloter les étapes de la migration, mettre en place les processus métiers et d'amélioration continue

Mission

Rattaché(e) à la Directeur ERP et Support au sein de la DSI, vos missions principales sur le portefeuille de projets qui vous sera confié seront les suivantes :
- Planifier et suivre les différentes phases projets depuis le cadrage au suivi post déploiement, dans un environnement multi projets.
- Etre force de conseil sur l'architecture applicative et technique
- Suivre le support en cas de difficultés
- Auditer l'existant, définir, cadrer les nouveaux processus métiers
- Cadrer les besoins métiers, et être force de proposition
- Accompagner et coordonner la migration des données et les flux en lien avec les autres outils informatiques
- Coordonner et piloter les interlocuteurs internes (métier, DSI) et externes (Editeurs, Intégrateurs),
- Valider les documents de spécification avec le métier, et maintenir à jour les documentations technico fonctionnelles / paramétrages
- Superviser les phases de recette et de déploiement auprès de l'ensemble du groupe, filiales (10) compris
- Participer à la réactivité et la bonne gestion des processus opérationnels (gestion des incidents et des changements)
- Accompagner les utilisateurs métiers,
- Être garant du bon déroulement du projet en termes de qualité, délais
- Assurer le reporting nécessaire à votre manager

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