Intégrateur logiciel it – sirh h/f

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Intégrateur logiciel IT – SIRH H/F

Type de contrat

CDI

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d’IOS, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.

En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.

Nous recherchons un ou une :

- Intégrateur logiciel IT – SIRH - H/F - Basé à Saint Quentin en Yvelines -

Environnement du Poste :

Vous intégrerez en particulier l'équipe en charge du domaine IT RH & Fonctions Corporate. Vous apportez votre expertise MOE sur Oracle HCM pour l’intégration, le paramétrage et le développement de l’application MyDev.

Vous interviendrez sur le SIRH du Groupe Casa (60 000 Collaborateurs, 13 entités) et travaillerez plus précisément, au sein de l'équipe RUN de MyDev.

L'application, basée sur la suite Oracle HCM (Human Capital Management), en mode Saas est une application stratégique dans la mise en œuvre du pilier Humain du PMT 2025, concrétisation du Programme Digital RH. Les processus d'évaluation et de Rémunération ont été mis en œuvre. Au-delà, les modules de formation et de mobilité et recrutement enrichiront l'application MyDev, pour l’ensemble des collaborateurs du groupe Casa.

Missions principales :

Votre rôle consistera à assurer la solidité, la stabilité et l’évolution de l’application MyDev.

Spécification :
- Contribuer à la définition des spécifications fonctionnelles générales sur les évolutions / l’analyse des incidents
- Identifier des solutions techniques à mettre en œuvre, réaliser l'analyse technique et l'étude détaillée
- Ouvrir et suivre des tickets auprès de l’éditeur Oracle en cas de bug produit et proposer des méthodes de contournement

Réalisation :
- Adapter et paramétrer le progiciel Oracle HCM
- Concevoir techniquement, paramétrer, développer et tester les quelques solutions applicatives développées en spécifique autour d’Oracle HCM en REACT et Apex
- Développer des reportings en Bi Publisher
- Administrer et paramétrer

Test :
- Elaborer les jeux d'essais et réaliser les tests
- Assurer le respect des normes et exigences (sécurité, graphismes, ergonomie, référencement, interfaçages...)
- Contribuer au support pour répondre aux demandes complexes (nécessitant de rentrer dans le détail du code ou du paramétrage)

Amélioration :
- Gestion des Problèmes : analyser la cause première du problème et mettre en place une remédiation à la racine
- Analyser et tester la non-régression des upgrades du progiciel et analyse d’impact

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 78 - Yvelines

Ville

Guyancourt

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Université/Ecole d’ingénieur

Spécialité Système d’information

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Compétences recherchées

Il est attendu de ce profil :

- Une expertise et expérience sur les technologies :

· SQL lui permettant de rapidement monter en expertise sur les Fast Formula (propre à Oracle HCM)

· Javascipt lui permettant de rapidement monter en expertise sur RedWood (propre à Oracle HCM)

· Oracle APEX

· REACT

- Une bonne connaissance d’Oracle HCM et plus précisément sur les modules core et compensation d’Oracle HCM.

- La volonté de s’investir pour devenir expert sur les technologies mises en œuvre Oracle HCM, Fast Formula, BI Publisher, VBS, APEX, REACT

Compétences comportementales :

- Autonomie, organisation et rigueur

- Souplesse, réactivité, adaptabilité, gestion de crise

- Esprit d’équipe

- Ecoute et orientation client

L’essentiel de la communication se fait en Français mais un bon niveau d’anglais est nécessaire notamment pour aborder la documentation Oracle en anglais, et communiquer avec certaines entités à l’internationales

Langues

Anglais opérationnel