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Chef d'agence caron ( filiale) h/f

Calais
BOLLORE ENERGY
Chef d'agence
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'agence H/F en CDI pour notre Filiale CARON qui assurera les missions suivantes sur notre site de Calais (agence et dépôt) MANAGEMENT · Organiser l’activité des agences · Assurer le recrutement, formation et montée en compétence des équipes · Gérer les situations disciplinaires en relation avec les RH · Veiller à la bonne répartition du travail entre les collaborateurs COMMERCE · Mettre en œuvre et animer les actions commerciales de l’agence · Effectuer le suivi commercial : suivi devis, tarifs, marges, volumes… GESTION · Elaborer le budget annuel des agences et en suivre les réalisations · Être le garant de • La mise en œuvre et du respect des différentes procédures internes de l’entreprise • L’exécution des tâches quotidiennes, hebdomadaires et de fin de mois • L’entretien des locaux et à l'archivage des documents • La gestion des moyens matériels LOGISTIQUE, SECURITE ET ENVIRONNEMENT S’assurer du respect : • Des différentes réglementations métier (ADR, FCO, etc.) et sociale • Des visites techniques réglementaires et d’entretiens des véhicules • Des procédures en matière de protection de l’environnement et de sécurité Sans que cette liste soit limitative. De formation Supérieure Ecole de Commerce, niveau BAC 2 de type DUT Technique de Commercialisation ou BTS Négociation Relations Clients à Bachelor, vous disposez d'une expérience significative (à minima 5 ans) en management et gestion d’un centre de profit et d’exploitation acquise idéalement dans un environnement similaire (distribution de produits pétroliers, énergie, transport, …). D’un naturel leader et fédérateur de vos équipes, vous disposez de solides compétences managériales alliées à un sens commercial prononcé vous permettant de faire adhérer vos équipes aux objectifs et politiques groupe tout en développant l’activité de vos agences. « Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap »

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