CPAM DE L'HERAULT
La Caisse primaire d'Assurance Maladie de l'Hérault, organisme de droit privé, dont le siège se situe à Montpellier, gère les droits et prestations de plus d'un million d'assurés. A ce titre, elle paye près de 5 milliards de prestations sociales à différentes catégories de tiers, personnes physiques ou morales. Elle compte plus de 900 collaborateurs exerçant sur différents sites à travers le département. Elle recherche pour son service « Contentieux Général et Technique » un(e) Rédacteur(trice) Juridique en CDD afin d'assurer la gestion amiable et contentieuse des contestations formulées par les bénéficiaires (Assurés, employeurs, professionnels de santé) à l'encontre des décisions prises par la Caisse tout en conciliant la défense des intérêts de la sécurité sociale et l'attribution du juste droit à l'usager en lien avec la réglementation en vigueur.
Description du poste
Sous la responsabilité du manager du service Contentieux Général et Technique, le(la) Rédacteur(trice) Juridique assure les missions suivantes :
- Assurer l'enregistrement et le suivi des dossiers de recours dans l'outil de gestion (ONGC)
- Instruire les dossiers en lien avec les services partenaires en interne : CRA, CMRA, service médical, services de production
- Gérer un portefeuille de litiges en respectant les échéances (cadencement imposé par l'enrôlement des dossiers)
- Rédiger des mémoires (conclusions), notes ou courriers pour tous les types de contentieux relevant du contentieux général et technique.
- Echanger avec les différentes parties intéressées : parties adverses, avocats, juridictions, huissiers
- Faire exécuter les décisions de justice.
- Effectuer une veille réglementaire.
Profil recherché
Vos compétences
SAVOIRS :
- Respect du secret professionnel impératif
- Connaître l'organisation judiciaire en relation avec le type de dossier traité,
- Actualiser ses connaissances en utilisant l'ensemble des outils informationnels mis à disposition.
SAVOIR FAIRE :
- Rédiger des documents clairs et précis, tels que des conclusions juridiques, synthèses réglementaires, notes techniques, courriers argumentatifs,
- Organiser son activité avec rigueur en prenant en considération les contraintes (formalisme, délais, échéances),
- Hiérarchiser les priorités dans la gestion de plusieurs dossiers, assurer les relances nécessaires afin de respecter les objectifs fixés,
- S'adapter et savoir gérer une activité complexe ou inattendue,
- Savoir détecter et intégrer les évolutions réglementaires et jurisprudentielles,
- Savoir rechercher, en toute autonomie, les textes nécessaires à la compréhension d'un dossier et à la défense des intérêts de l'organisme,
- Savoir tenir les dossiers afin qu'ils puissent être traités par un collègue le cas échéant,
- Etre capable dans une situation difficile, de développer une argumentation pertinente et de proposer des solutions concrètes, notamment lorsque les textes ne donnent pas d'orientation précise.
SAVOIR ETRE :
- Savoir intégrer un collectif de travail, entretenir et développer des relations de coopération constructives avec ses collègues, son encadrement et/ou ses partenaires,
- Savoir analyser un besoin, renseigner un interlocuteur et conduire des entretiens clients,
- Savoir apporter sa contribution technique lors des réunions (réunions de service),
- Savoir faire preuve de réactivité et de conviction.
Votre formation
Formation :
- Un diplôme en droit est requis Bac +3 minimum)
PAS DE DEMANDE STAGE NI D'ALTERNANCE, merci
Informations complémentaires
La CPAM de l'Hérault est attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.
A la CPAM de l'Hérault, seules vos compétences et votre motivation comptent : cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.
Le poste est ouvert aux personnes bénéficiant d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information de l'organisme.
Rémunération brute mensuelle : 1 808.35 Euros versée sur 14 mois (gratification annuelle + prime de vacances)
Avantages :
- Prise en charge de l'abonnement transports en communs à 50%
- Tickets restaurant d'une valeur de 11, 52€ pris en charge à 60%
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h00 à 9h30 et de 15h30 à 18h00 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 sauf en cas de contraintes de service)
- Prime variable : prime d'intéressement (sur condition de présence)
- Ainsi que d'autres avantages liés au CSE (chèque vacances, tarifs préférentiels)
Contact
Merci de postuler directement sur le site de LaSécuRecrute en joignant obligatoirement votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.
Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas prises en compte, merci.
Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention et nous ne manquerons pas de vous contacter si votre profil répond à nos attentes.
Les entretiens auront lieu la semaine du 03/06 pour une prise de poste mi-juin.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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