L'opportunité
Vous êtes prêt(e) à relever un défi RH stratégique dans un environnement industriel ?
Nous recherchons un(e) Responsable RH pour piloter un projet de transformation du temps de travail dans une entreprise industrielle.
Cette mission débutera par une phase de diagnostic d'un mois, visant à établir un état des lieux détaillé avant de définir les prochaines étapes du projet. Ensuite, vous aurez la charge de l'optimisation du dispositif en mode projet.
Votre mission :
- Réaliser un diagnostic complet de l'organisation actuelle du temps de travail et des processus associés (max 3 à 4 semaines).
Si le diagnostic est favorable à l'annualisation du temps de travail :
- Cadrer la mise en place : analyse des besoins, définition des règles et accompagnement du changement.
- Analyser les impacts organisationnels et clients (risques, coûts, continuité de service) et proposer des mesures d'atténuation.
- Explorer et comparer des solutions alternatives : fermetures estivales, ajustement des cycles de travail, flexibilité, etc.
- Optimiser la gestion des congés et RTT : évaluer les pratiques actuelles, proposer des améliorations et formaliser un plan d'action.
- Conduire le projet de manière autonome, tout en étant un véritable relais entre la direction et les équipes opérationnelles.
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