Vos missions en quelques mots La Communauté de communes du Pays du Coquelicot est situé à Albert (80) entre Lille et Amiens, au cœur d’un territoire dynamique et attractif, recherche un.e chargé.e d’accueil de promotion touristique F/H pour assurer des missions d’accueil, d’information et de promotion au sein de l’Office de Tourisme. Basé.e au sein du Zèbre d’Albert, équipement qui regroupe les services lecture publique, actions culturelles, enseignement musical, conseil numérique, jeunesse et l’office de tourisme, vous évoluerez dans un cadre agréable où l’esprit collaboratif favorise l’émergence de projets et progression professionnelle active. Au sein de la mission Attractivité du territoire, vous intégrez une équipe composée d’agents passionnés et investies, vous oeuvrez pour la développement du tourisme du territoire, construit autour d’une stratégie définie, et valorisant les quatre atouts principaux du Pays du Coquelicot : le tourisme de mémoire, l’architecture Art Déco, l’histoire industrielle et aéronautique et le slow tourisme de nature. En somme, si vous avez une des connaissances dans le tourisme durable et les spécificités touristiques locales, si vous êtes organisé(e), autonome, ouvert et pédagogue, si vous souhaitez poursuivre votre carrière dans un cadre stimulant, et contribuer directement à l’attractivité d’un territoire dynamique situé entre Amiens et Lille, alors vous êtes certainement le candidat que nous recherchons. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260414000053-charge-e-developpement-touristique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Savoir : - Des connaissances sur les caractéristiques économiques et sociales du territoire ; - Des connaissances sur le marketing touristique et territorial et l’environnement numérique appliqué au tourisme ; - Une expérience dans l’animation et le développement touristique ; - Une expérience dans la gestion de publics variés (touristes internationaux, enfants, etc) ; - Une maîtrise de l’anglais (B2 minimum), une seconde langue serait appréciée ; - Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint ou assimilés) - Maîtrise souhaitée de CMS (Typo3 ou Wordpress) - Des connaissances dans l’usage de logiciel de gestion de la taxe de séjour serait apprécié ; Savoir-faire / savoir-être : - Bonne présentation générale et langage adapté selon les interlocuteurs ; - Adaptabilité et disponibilité ; - Capacité à communiquer et à rendre compte. - Sens de l’organisation et du travail d’équipe. - Faire preuve d’implication, d’autonomie et de polyvalence. - Bon sens relationnel et discrétion professionnelle
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