L’AGENCE Créée en 1989, l’agence Marcadé est spécialisée dans la conception, la production et la mise en scène d’évènements spéciaux pour les grandes Maisons de luxe. A ce jour Marcadé a réalisé plus de 1000 évènements sur-mesure pour des noms aussi prestigieux que Van Cleef & Arpels, Cartier, Louis Vuitton, Mumm, Dior, Bulgari, Veuve- Cliquot et Tiffany & Co. VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Direction générale, votre mission est d’accompagner la structuration et la performance de Marcadé en procédant au recrutement et en contribuant aux sujets RH clés, dans un environnement créatif, exigeant et en forte croissance. Recrutement des équipes - internes et freelances Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes Définir les profils recherchés et rédiger les fiches de poste Piloter les recrutements jusqu’à la signature du contrat: de l’annonce, aux entretiens Pour les Freelances, maintenir une veille active et constituer un vivier de candidats qualifiés. Structurer et améliorer le processus de recrutement Superviser l’onboarding des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne intégration Gestion des plateformes d’annonce et travail sur la marque Employeur Performance management et Développement des équipes Coordination des entretiens annuels Proposer des outils simples d’évaluation Identifier les besoins en formation des équipes et proposer des solutions de formation adaptées Expérience collaborateur Structurer le parcours d’onboarding Accompagner les managers dans leur management Proposer des actions d’amélioration concrètes pour l’expérience, les événements et la communication interne Administration RH Suivi des contrats et dossiers salariés Mise à jour des règles internes (congés, etc.) Coordination avec la paie / finance Veille sociale simple Coordination avec le conseil juridique pour garantir la conformité des pratiques, notamment dans le cadre de la mise en place et du suivi des obligations liées au CSE PROFIL Vous êtes diplômé.e d’un Master d’école de commerce avec une spécialisation dans les Ressources Humaines ou équivalent universitaire. Vous avez au moins 2 ans d’expérience en Ressources Humaines. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre proactivité. Vous maîtrisez la suite Office. L’agence est engagée depuis plusieurs années dans une démarche de développement durable (certification ISO 20121) visant à repenser l’impact environnemental, économique et social de son activité. Tous les projets développés par l'agence française sont couverts par la certification ISO 20121 et nous visons à l'étendre à l'ensemble de nos filiales internationales
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