New business manager

Qui sommes nous ? Artefact 3000 est l’agence créativ e intégrée d’Artefact. Nous conjuguons le talent créatif au savoir-faire data & IA. Artefact 3000 est une agence en croissance, ambitieuse, où l’intelligence collective prime. Nous nous méfions du faux, du superficiel, du grandiloquent. Nous préférons puiser notre inspiration dans le réel, les insights précis, pour concevoir des idées qui résonnent et marquent les esprits. Des frontières de l’IA aux médias intemporels comme la TV et le print, nous produisons sur tous les terrains de jeu créatifs. Pour nous, les idées qui font bouger les lignes sont inspirées par la réalité. Parmi nos clients : Direct Assurance, Groupe ADP, TikTok, eBay, Total Energies, Accor, Old El Paso, OVH, True Fruits, Mattel, L’Oréal... Missions Nous recherchons un(e) Chargé(e) de New Business confirmé(e) pour rejoindre l’équipe newbiz d’Artefact 3000. Vos missions : Piloter la réponse aux appels d’offres de l’agence et du studio, de la réflexion stratégique au suivi créatif jusqu’à la présentation finale, en lien avec la DGA en charge du new business. Coordination de la participation à l’AO et élaboration des réponses, gestion du planning et veille au respect des livrables attendus : Veille prospects : actualités et analyses marché/marque/conso Réflexion stratégique : écriture de recommandations stratégiques et briefs Collaboration étroite avec toutes les équipes (planning stratégique, créatifs, social, production, commerciaux) & suivi du développement créatif Préparation du matériel de présentation, des éléments de budget et de la partie administrative Préparation et mise à jour des documents newbiz de l’agence (présentations agence, dossiers de candidature, cas) Profil Expérience de 4-5 ans dans un rôle similaire au sein d’une agence de publicité ou agence digitale. A l’aise pour gérer des projets variés (pub, innovation, production digitale) Sens stratégique et analytique Bonne maîtrise des bases du sliding et des qualités rédactionnelles (FR/EN) Rigueur, débrouillardise et autonomie A l’aise à l’oral Les : une bonne culture publicitaire et une curiosité pour l’IA et l’innovation. Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité.