Description
Le rôle
En tant que Consultant, vous travaillez au sein de l’équipe sur une large gamme de projets touchant la retraite, l’épargne salariale et les avantages sociaux. Vous pilotez certains projets dont vous avez la charge (budget, planning, coordination d’équipe…). Vous proposez à vos clients une approche conseil en identifiant leurs besoins, en démontrant une bonne compréhension de leurs enjeux.
A ce titre, vous intervenez sur différents types de projets:
* Mise en place de régimesde retraite supplémentaire, plan d’épargne entreprise;
* Sélection de prestataires (assureurs / gestionnaires financiers / teneur de compte).
* Suivi administratifs et financiers des dispositifs d’épargne salariale, de retraite…;
* Suivi et mise en place de contrat de financement de régimes de retraite;
* Réalisation de bilan de retraite individuel;
* Audit des avantages sociaux.
Vous serez intégré au département RETRAITE, dans une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle, dont le credo est la collaboration et l’entraide.
Nous avons conscience de l’engagement que nous demandons à tous nos collaborateurs, et depuis plusieurs années déjà, nous utilisons les outils disponibles pour offrir un équilibre vie professionnelle et vie personnel satisfaisant pour tous (télétravail, autonomie, temps partiel évolutif, etc…).
Et après?
Notre objectif est de proposer un développement personnel au travers des projets menés, en enrichissant vos connaissances en retraite et épargne salariale ainsi que vos compétences de gestion de projet, ce qui vous permettra d’évoluer en responsabilité de manière maîtrisée.
Qualifications
Les exigences
* Vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine des retraites, de l’épargne salariale et des avantages sociaux.
* Vous possédez une bonne connaissance des outils bureautiques notamment Excel et Powerpoint.
* Une bonne maitrise de l’anglais sera un plus.
* Vous êtes autonome, rigoureux, dynamique et avez le sens du travail en équipe.
Le processus de candidature
* Étape 1 : Candidature en ligne.
* Étape 2 : Entretien avec le recruteur.
* Étape 3 : Évaluations en ligne.
* Étape 4 : Entretien avec le responsable du recrutement et l’équipe.
* Étape 5 : Offre et onboarding.
Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com.
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
* D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
* D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
* D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
* D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
* D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
* D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : WTW LinkedIn.
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances.
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