De la première prise de contact à la remise des clés, vous accompagnez vos clients à chaque étape d’un projet qui compte. Si le conseil, la relation commerciale et la conquête de nouveaux marchés vous motivent, ce poste est fait pour vous.
Vos missions :
Rechercher et identifier de nouvelles opportunités foncières sur votre secteur
Développer et entretenir votre réseau de prescripteurs et partenaires
Proposer des terrains à la vente auprès des futurs acquéreurs
Accompagner les clients dans leur projet de construction, de la découverte du besoin à la signature
Conseiller et orienter les clients sur les solutions les plus adaptées à leur projet
Assurer le suivi commercial et administratif des dossiers
Participer au développement de l'activité et à la satisfaction client
Votre profil :
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la maison individuelle, l'immobilier ou un secteur proche
Vous aimez le terrain, la prospection et le contact client
Vous êtes dynamique, réactif(ve) et persévérant(e)
Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs
Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi de vos dossiers
L'écoute et le sens du conseil font partie de vos points forts
Ce que nous vous proposons :
Une entreprise reconnue dans la construction de maisons individuelles
Un poste alliant prospection, conseil et accompagnement client
Une rémunération attractive selon profil et expérience
Intéressé(e) ?
Si pour vous, vendre une maison, c'est avant tout accompagner un projet de vie, alors n'attendez plus et transmettez-nous votre candidature.
Cette opportunité pourrait bien être la première pierre de votre prochaine réussite professionnelle.
Et ce n'est pas tout !
Nos avantages si vous nous rejoignez :
Un accueil chaleureux
un suivi personnalisé
IFM et ICP (21%)
un CE et de nombreux avantages et partenariats
Intéressé(e) par cette opportunité ? Rejoignez-nous vite en nous envoyant votre candidature.
Votre agence Temporis rayonne à Villefranche-sur-Saône, Limas, Gleizé, Arnas, Anse, Chaleins, Trévoux, Reyrieux… et bien d’autres encore.
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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