Description du poste
Plus de 140 collaborateurs et collaboratrices au sein de l’activité Environnement & Biodiversité de SCE œuvrent à intégrer la prise en compte de l’environnement depuis l’élaboration des stratégies d’aménagement des territoires jusqu’à la réalisation des projets.
Afin de répondre aux enjeux de notre croissance et amorcer une nouvelle organisation régionale autour des métiers de L’Environnement, nous lançons ce poste de Responsable Régional·e d’Activité pour accompagner nos agences du bassin Sud-Ouest (Bayonne, La Rochelle, Toulouse & Bordeaux). Le poste est basé idéalement à Toulouse. Vous interviendrez principalement dans les domaines suivants : « Environnement des Aménagements », « Sites Pollués, Industries et Déchets », « Milieux Aquatiques et Préventions des Inondations » et « Agriculture et Environnement »
Vous rejoignez une équipe locale multisites d’une trentaine de personnes pour en prendre la direction à l’appui de 2 responsables de pole thématique.
Hiérarchiquement rattaché.e au Directeur de Région, vos responsabilités s’articulent autour de 3 missions principales.
Vous piloterez et organiserez la Stratégie et le Développement Commercial de votre activité auprès des clients et partenaires, en collaboration avec le Directeur Régional, votre Directeur d'Activité, les Responsables de Domaines concernés, en tant que représentant·e de l'Activité Environnement & Biodiversité sur votre périmètre géographique.
Vous participerez à la réponse aux appels d’offres, à la veille commerciale, aux contacts avec les différents donneurs d'ordre afin d’assurer le carnet de commande nécessaire à la charge de vos collaborateur·rices.
Manager, votre rôle sera d’embarquer vos équipes dans des projets qui font sens pour notre territoire et d’être à leur écoute afin de construire une véritable relation de confiance.
Avec l’appui du Directeur régional, vous définirez leurs objectifs et les ferez progresser dans la bonne réalisation de leurs projets et le développement de leurs compétences.
Les référents nationaux des spécialités seront présents à vos côtés.
Parce que votre rôle de Gestionnaire est un rôle déterminant dans la réussite de votre mission, il vous sera demandé de suivre et contrôler la qualité des prestations de vos équipes dans un objectif de performance économique et dans un enjeu de satisfaction client.
Vous assurerez le suivi global des projets en prenant en compte les aspects techniques, financiers et la relation commerciale.
Vous assurez les synergies avec les autres régions, notamment pour optimiser les plans de charge de l'activité et vous pourrez être amené·e à piloter des projets ou à participer à leur production.
Mot du Manager :
« Entreprise à mission, nous portons une ambition forte en termes d’engagements environnementaux et sociétaux.
Le changement climatique nous impose de revoir profondément nos métiers, d’être capable de les faire dialoguer, d’innover et de construire ensemble. C’est exigeant mais ô combien exaltant et inspirant. Si vous voulez participer à cette aventure collective, venez joindre vos forces aux nôtres. »
« Les valeurs de SCE, nos engagements sociétaux et environnementaux au service de l’adaptation au changement climatique, poussent notre développement sur le territoire du Sud-Ouest. Au pilotage de nos équipes Environnement et Biodiversité, soyez notre ambassadeur dans cette aventure collective ! »
Profil
Quels seront vos atouts pour réussir à ce poste ?
Des expériences et une appétence autour des métiers de l’Environnement, idéalement aux cotés des industriels sur les thématiques du sol, de l’eau ou du réglementaire. Mais aussi une appétence au développement commercial, des compétences managériales et d’animation indéniables, une expérience confirmée en pilotage de projets.
Parce que vous connaissez notre métier d’études et de maîtrise d’œuvre, vous saurez répondre à nos ambitions régionales et être un·e interlocuteur·rice de confiance avec vos partenaires internes et externes.
Vous aimez et savez jouer collectif ; vous pourrez ainsi accompagner l’évolution des compétences des collaborateurs et collaboratrices de votre périmètre.
Vos convictions environnementales sont avérées ; vous pourrez pleinement les mettre en application au quotidien afin de travailler en transversalité et d’être force de proposition pour nos clients.
Vous possédez une réelle envie de vous investir dans une entreprise tournée vers l’action environnementale et sociétale, visant à créer la ville apaisée et durable de demain.
Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.
Présentation de l'entreprise
Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui œuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d’aménagement.
Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l’environnement et d’aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l’urbanisme et le paysage et l’ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 7 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l’Homme et en harmonie avec l’environnement.
Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l’amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.
Pourquoi rejoindre SCE ?
Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...
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