Avec ses 157 métiers pour plus de 1700 agents, le Conseil Départemental des Ardennes est le 2ème employeur du département. Travailler pour le Département c'est s'investir au sein d'équipes dynamiques et proche du quotidien des 270 000 habitants.
Que ce soit au coeur de notre politique d'action sociale (PMI, protection de l'enfance, RSA, autonomie des personnes âgées et/ou handicapées etc;) ou travailler dans nos collèges, sur nos routes ou dans le domaine de l'environnement, de la culture, du sport, etc... venez participer à la construction d'un département où il fait bon s'oxygéner.
Sous la responsabilité de la Directrice Enfance Famille et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service « Accueil Orientation Parcours », le.a chargée de projet Soutien à la parentalité travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des directions des solidarités
Finalité stratégique du poste
Contribuer à l'élaboration et au pilotage d'une politique départementale ambitieuse en matière de soutien à la parentalité, considérée comme un axe structurant du prochain schéma de prévention et de protection de l'enfance.
Le poste vise à renforcer la place des familles dans les parcours de protection des enfants, à impulser une dynamique de co-éducation, à structurer une culture commune autour de la parentalité, et à repositionner les droits de visite encadré comme un outil éducatif et relationnel à part entière.
Missions principales
* Participer à la définition des orientations stratégiques du Département en matière de parentalité
* Porter une vision transversale de la parentalité dans les politiques Enfance-Famille
* Contribuer à la structuration d'une culture commune sur la place des parents en protection de l'enfance
* Appuyer la DEF dans la co-construction du schéma départemental, en intégrant les enjeux liés à la parentalité et aux droits de visite encadrés
* Identifier les leviers de mobilisation des acteurs (établissements, services en milieu ouvert, partenaires institutionnels)
* Favoriser une démarche participative incluant les familles, les professionnels et les institutions
* Assurer une veille stratégique sur les dispositifs nationaux, les innovations territoriales et les cadres réglementaires
* Contribuer à la recherche de financements externes (mécénat, appels à projets, partenariats) pour soutenir les initiatives locales
* Participer à la réflexion départementale sur les modalités de mise en oeuvre des droits de visite encadré, en lien avec les établissements et les services ASE
* Proposer des repères partagés sur les finalités, les conditions et les pratiques professionnelles liées aux visites encadrées
Enjeux de pilotage
* Intégration de la parentalité dans les parcours ASE
* Valorisation de la co-éducation comme principe structurant
* Renforcement de la place des familles dans les projets pour l'enfant
* Développement d'une ingénierie de projet autour du soutien à la parentalité
* Repositionnement des droits de visite encadré comme outil éducatif
* Mobilisation de ressources financières et partenariales pour accompagner les actions
* Diplôme Bac+3 à Bac+5 en travail social / médico-social, ingénierie de projet, politiques publiques ou sciences humaines
* Expérience dans le champ de la protection de l'enfance et/ou du soutien à la parentalité
* Connaissance des enjeux liés aux droits de visite encadrés, à la co-éducation et à la participation des familles
* Compétences en conduite de projet, coordination stratégique et animation de réseau
* Capacités à porter une vision, à fédérer et à impulser une dynamique collective
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.