La société DAVAL, avec un effectif d'une centaine de personnes réparties sur 3 sites (siège social à Froideconche en Haute-Saône - 70, agence aux Auxons à côté de Besançon - 25, et filiale à Dijon - 21), occupe une place de leader régional du génie climatique et frigorifique depuis 50 ans.
Cette entreprise familiale depuis 2 générations s'est spécialisée dans la conception, l'installation, la maintenance et le dépannage de tous systèmes liés directement ou dérivés des technologies du froid et de la thermodynamique.
Elle intervient dans de multiples secteurs d'activités : la réfrigération, les équipements professionnels pour les métiers de bouche (grandes cuisines, boulangeries, boucheries…), la climatisation, la ventilation, le traitement d'air et le chauffage, avec en particulier la pompe à chaleur.
Les domaines d'interventions sont très variés avec une clientèle présente à la fois dans l'industrie, le commerce et l'artisanat, les bâtiments tertiaires, mais aussi les particuliers.
Le poste de monteur/se CVC consiste à installer et mettre en service des installations de climatisation réversible à détente directe et de ventilation (simple-flux ou double-flux).
Rattaché à notre siège social de Froideconche en Haute-Saône (70), vous serez chargé(e) de :
- Poser les unités intérieures et extérieures de climatisation et/ou les centrales de traitement d'air,
- Mettre en oeuvre les réseaux de gaines de ventilation avec leur supportage le cas échéant,
- Mettre en œuvre les liaisons frigorifiques entre les unités,
- Procéder au câblage et aux raccordements électriques des unités,
- Réaliser les raccordements fluidiques, éprouver sous pression d'azote, contrôler l'étanchéité, assurer le tirage au vide des circuits frigorifiques,
- Mettre les installations en service, ajuster la charge en fluide frigorigène si nécessaire, procéder aux réglages et expliquer le fonctionnement aux clients.
Si vous disposez d'une formation initiale dans le génie climatique, le froid et/ou le chauffage, et que vous avez déjà une expérience professionnelle vous permettant d'être autonome sur ce poste, votre profil nous intéresse.
Si vous êtes jeunes diplômé(e) débutant(e) ou issu(e) d'un autre métier et en voie de reconversion professionnelle, avec une motivation pour apprendre le métier, une bonne capacité d'adaptation, et que vous partagez les valeurs du travail soigné et de la qualité de service, nous étudierons également votre candidature.
Venez rejoindre nos équipes, et mettre à profit vos compétences pour évoluer dans une entreprise familiale d'une centaine de personnes bénéficiant d'une forte notoriété locale. Vous interviendrez sur des chantiers variés, chez les particuliers comme chez les professionnels (commerces, bureaux, industrie…).
Nous recrutons pour ce poste des profils titulaires d'un diplôme allant du Bac Professionnel au BTS.
Une expérience de terrain dans le domaine du bâtiment est fortement souhaitable. Il est indispensable d'être à l'aise avec les techniques de traçage, de percement, de supportage, de fixation… et de maîtriser l'utilisation des outillages électroportatifs adaptés à ces opérations (visseuse, perçeuse, perforateur, carotteuse, disqueuse, etc…).
La possession de l'attestation d'aptitude pour la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie I) serait un atout non négligeable. A défaut, votre expérience du terrain permettra à l'entreprise de vous envoyer en formation pour passer l'examen en vue d'obtenir cette attestation obligatoire pour manipuler les fluides et réaliser les contrôles d'étanchéité lors des mises en service.
Nous offrons un certain nombre d'avantages à nos collaboratrices et collaborateurs :
- Prime de participation et intéressement,
- Prime annuelle de performance individuelle,
- Prime mensuelle collective "zéro accident",
- Subvention mensuelle de 50 € net versée par le CSE (Comité d'Entreprise) utilisable dans le domaine des activités sociales et culturelles ainsi que le service à la personne,
- Chèques cadeaux à Noël,
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% et sans surcoût pour affilier toute la famille,
- Remboursement des repas du midi jusqu'à 18 € sur présentation de justificatifs,
- Fourniture des EPI et de vêtements aux couleurs de l'entreprise.
Notre entreprise développe une politique dynamique relative à l'égalité des chances et à la promotion de la diversité/de l'inclusivité.
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