Chaque journée est rythmée par les échanges, les rendez-vous et les négociations. Vous êtes au cœur de l'activité commerciale de l'agence LEYA INTERIM, en lien direct avec les entreprises partenaires et les intérimaires.
Votre mission consiste à développer l'activité de l'agence tout en entretenant une relation solide avec les clients existants. Vous alternez entre le bureau et le terrain, avec une vraie autonomie dans l'organisation de vos journées. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe recrutement pour anticiper les besoins et proposer les bons profils au bon moment.
Vos principales responsabilités s'articulent autour des points suivants :
- Prospecter de nouveaux clients par téléphone et sur le terrain
- Identifier les besoins en personnel temporaire des entreprises locales
- Présenter les services de l'agence et négocier les propositions commerciales
- Effectuer des visites sur chantier pour suivre les missions et renforcer la relation client
- Élaborer les offres de service et assurer le suivi administratif associé
- Collaborer avec les chargés de recrutement pour adapter l'offre aux profils disponibles
- Suivre les indicateurs d'activité et assurer un reporting régulier à la direction
Ce poste s'adresse à une personne à l'aise dans les échanges, capable d'allier sens commercial et compréhension des besoins opérationnels du secteur de l'intérim.
Vous aimez le contact et savez instaurer une relation de confiance dès le premier échange. Vous avez une aisance naturelle dans la communication, que ce soit au téléphone ou en face à face.
Pour réussir sur ce poste, il est essentiel de disposer d'une première expérience réussie dans le travail temporaire d'au moins deux ans. Vous connaissez les spécificités du secteur, ses contraintes et ses atouts.
Les compétences et qualités qui feront la différence :
- Maîtrise des techniques de prospection et de négociation commerciale
- Bonne connaissance du tissu économique local et des métiers techniques
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
- Sens de l'écoute et aptitude à comprendre les besoins des clients
- Rigueur dans le suivi des dossiers et des contrats
- Esprit d'équipe et goût du terrain
Une bonne connaissance du fonctionnement d'une agence d'intérim est attendue, ainsi qu'une réelle autonomie dans l'organisation du travail et le suivi commercial.
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