L'entreprise qui recrute
Implantée sur une partie de la zone du Nord de la France, notre client, une association qui oeuvre auprès des familles et personnes vulnérables, cherche aujourd'hui à recruter dans le cadre d'un départ à la retraite progressif un(e) Comptable.
Descriptif du poste
Vous serez amené à intégrer une équipe de cinq collaborateurs/trices au sein du service comptabilité. Vos missions seront les suivantes :
Partie Comptable :
* Tenue et saisie de la comptabilité générale associative (fournisseurs) (gestion des factures fournisseurs, suivi des règlements, écritures bancaires, lettrage des comptes...) * Gestion et suivi du cycle client et de la facturation associative (participe à l'élaboration du process de facturation, émettre les factures auprès des financeurs, contrôle et validation des montants facturés en lien avec les conventions, suivi des règlements client) * Appui sur la gestion des notes de frais et suivi des remboursements * Contribution à l'établissement des budgets et à leur suivi avec l'appui des responsables de service et chef comptable * Suivi budgétaire et analytique par établissement / service / projet * Participation à l'élaboration des situations mensuelles ou trimestrielles et annuelles
Partie Contrôle de Gestion en collboration avec le contrôleur de gestion :
* Collaboration sur l'affectation analytique des charges liées aux ressources humaines * saisie des ventilations analytique RH * participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels RH (masse salariale, charges sociales, formations etc...)
Les "+" du poste
* Etroite collaboration avec la chef comptable pour en devenir son bras droit * 18 jours de CP en plus en an + Mutuelle + TR * Télétravail possible à titre exceptionnel * Facilement accessible en transport en commun
Rémunération selon ancienneté (reprise à 2/3 si exp. hors asso) Conv. collective 66 : entre 25200? et 28500? euros / an. Estimation faite pour une personne qui a 1 an exp. et une autre qui a 5 ans révolu.
Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien avec la chef comptable et le directeur financier
Savoir-faire :
* Bac + 2 souhaité en comptabilité ou forte expérience * Maîtrise des outils informatiques (PO) * Idéalement une expérience en facturation associative ou connaissance du médico-social * Des notions en contrôle de gestion serait un plus
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
* Vous êtes rigoureux/se, méthodique et organisé(e) * Vous appréciez travailler en équipe * Vous avez une aisance relationnelle
Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Ref: RJO/PRIO
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
Statut : Technicien
Source : PMEjob.fr.
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