Chef d’atelier mécanique poids lourds h/f

Chef d’atelier mécanique poids lourds H/F

Description de l'entreprise

SODI, filiale de SARP Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie.

Expert dans les métiers du nettoyage industriel, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

SODI en chiffres c'est :

1. 220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires
2. 1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France

Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique

Pour continuer notre développement, nous recherchons pour notre agence de Rosselange, un Chef d’atelier Mécanique poids lourds H/F.

Description du poste

Au sein de l'agence de Rosselange vos principales missions seront de :

3. Diagnostiquer les pannes ou anomalies et remettre en état par échange ou réparation de pièces, les organes, équipements ou éléments défectueux.
4. Coordonner les travaux du personnel de l’atelier.
5. Assurer la tenue à jour de l’ensemble des documents administratifs des matériels (contrôles réglementaires et entretiens)
6. Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention.
7. Utiliser les Équipements de Protection Individuelle (EPI) nécessaires en fonction des opérations à réaliser

Qualifications

Nous vous proposons de rejoindre une filiale experte technique dans l'industrie et la maintenance industrielle et dont l’objectif du Groupe est de devenir le leader de la transformation écologique !

Nous vous attendons :

De formation CAP/BEP mécanique, vous possédez au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire idéalement dans la mécanique poids lourd ou engins agricoles. Dôté d'un excellent relationnel, vous avez déjà manager des équipes et vous avez un goût prononcé pour les métiers industriels et pour le terrain.

Informations supplémentaires

Et pour cela nous vous proposons :

8. Intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
9. Un 13ème mois
10. Paniers repas
11. Une prime d’intéressement et une prime de participation
12. Plan d’épargne entreprise et CET

Et une fois que nous avons votre CV que se passe t-il ?

13. Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
14. On planifie un entretien physique ou visio avec notre Directeur de Région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
15. Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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