Chargé des aidants h/f

Chargé des aidants

Sous l'autorité hiérarchique du coordinateur des aidants, le chargé des aidants contribue à la prévention de l'épuisement des aidants, à la préservation de l'autonomie du couple aidant‑aidé et au renforcement du lien social, en garantissant l'accès aux droits, l'information, l'orientation et l'accompagnement administratif des aidants.


Responsabilités

* Accompagnement individuel des aidants et du couple aidant‑aidé : accueillir, informer et orienter les proches aidants sur leurs droits, les dispositifs existants et les ressources du territoire.
* Assurer un accompagnement personnalisé adapté à la situation, aux besoins et au parcours de vie des aidants.
* Réaliser des visites à domicile pour évaluer les besoins du couple aidant‑aidé (situation sociale, autonomie, environnement, risques d'épuisement).
* Élaborer des préconisations et proposer des solutions favorisant le maintien à domicile et la prévention de la perte d'autonomie.
* Contribuer au repérage des situations de fragilité, d'isolement ou de rupture.
* Accès aux droits et accompagnement administratif : informer et accompagner les aidants dans la compréhension et l'accès à leurs droits, aider à la constitution, au suivi et à l'actualisation des dossiers (APA, MDPH, ASH), assurer le lien avec les institutions concernées (Conseil départemental, MDPH, caisses, services sociaux) et veiller à la sécurisation des parcours administratifs des aidants et des personnes aidées.
* Prévention, lien social et lutte contre l'isolement : mettre en œuvre des actions visant à rompre l'isolement social des aidants, favoriser le maintien du lien social et la reconnaissance du rôle d'aidant, développer des actions collectives favorisant l'entraide, l'échange d'expériences et la pair‑aide entre seniors, contribuer à la prévention de l'épuisement des aidants et à l'amélioration de leur qualité de vie.
* Information et soutien des aidants : concevoir et animer des actions d'information et de sensibilisation, outiller les aidants afin d'exercer leur rôle dans de bonnes conditions, organiser des ateliers, groupes de parole, conférences ou temps d'échange thématiques.
* Structuration et pérennisation du dispositif : participer à l'évaluation des actions et à l'amélioration continue du dispositif, alimenter les bilans d'activité et les outils de suivi, participer à la réflexion stratégique sur l'évolution du dispositif.


Type de contrat

CDD – 12 Mois

Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.


Rémunération

* Selon la grille Fonction publique


Déplacements

* Jamais


Profil souhaité


Expérience

* 6 mois – Poste similaire. Cette expérience est indispensable.
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Cette formation est indispensable.


Compétences

* Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille. Cette compétence est indispensable.
* Orienter une personne vers des partenaires relais. Cette compétence est indispensable.
* Maitriser la méthodologie de projets.
* Connaître le contexte législatif et réglementaire PA.
* Maîtriser les outils informatiques.
* Promotion de la santé.
* Qualités rédactionnelles.
* Stratégie des aidants.


Savoir‑être professionnels

* Faire preuve de rigueur et de précision.
* Faire preuve de sens des responsabilités.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique générale.


Employeur

2000 à 4999 salariés

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