Le Groupe BETEM (420 personnes – Fondé en 1967), spécialisé dans le Bureau d’Etudes TCE (VRD, Structure, Electricité, Climatique, SSI, Economie à la Construction, HQE, Environnement, Ecoconstruction), dispose d’agences à Toulouse, Aix-en-Provence, Nice, Vincennes, Canéjan, Montpellier, Brive, Perpignan, Lyon, Rennes et Guyane. Il recherche pour renforcer son agence BETEM SAS, basée à Toulouse (31), un Ingénieur Études et Travaux CVC - PLB (H/F).
Vous souhaitez rejoindre un groupe qui a su se développer sereinement ces 60 dernières années grâce à l’intégration de collaborateurs aux compétences variées et à une diversification de ses activités ? Vous cherchez une structure capable de vous accompagner sur le long terme, où l’entraide est un maître mot ?
Alors n'hésitez plus, relevez un défi humain et commercial en profitant de la souplesse et de la stabilité d’une entreprise à taille humaine.
Les missions :
Rattaché(e) au Responsable du service Génie Climatique et en relation avec les ingénieurs et projeteurs spécialisés en Electricité, Structure, VRD et CVC de l'agence, vous êtes chargé(e) de concevoir et de suivre la conformité des travaux en génie climatique (Chauffage, Climatisation, Traitement d'air, Désenfumage), plomberie sanitaire, protection incendie (sprinkler, RIA, extincteurs) et fluides spéciaux (médicaux et industriels). Vos principales responsabilités sont :
* Rédaction des notices en phase concours,
* Elaboration des dossiers d'études APS à DCE, pièces écrites et graphiques,
* Analyse technique et financière des offres des entreprises et mise au point des marchés de travaux,
* Visa des documents d'exécution des entreprises,
* Élaboration des notes de calculs et études d'exécution,
* Suivi de la conformité des travaux en phase chantier,
* Réception des installations,
* Participation à des études avec les autres ingénieurs spécialistes, membres de l'équipe de maîtrise d'œuvre et d'ouvrage.
Processus de recrutement :
Après un premier tri des candidatures basé sur l’analyse des CV, les candidats peuvent être contactés brièvement par téléphone par Myriam ou Laurie du service RH, avant d’être reçus en entretien par le Responsable de Service et/ou le Directeur d’Agence. Lors de cet entretien, un test technique peut éventuellement être proposé. Le candidat pourra également rencontrer la Direction Générale avant la décision finale. Une réponse sera donnée à chaque candidature, qu’elle soit retenue ou non.
Le processus d'intégration :
Il débute dès l’acceptation du contrat et s’étale sur un an, avec des points réguliers avec le responsable.
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