Cadre décisionnel.le jeunes majeurs et mna mineurs non accompagnés (nouvelle fenêtre)

Postuler à l'offre : Cadre décisionnel.le jeunes majeurs et MNA Mineurs non accompagnés

Informations sur l'offre :

Réf : S-60928 PR.A
Emploi permanent

Service Pilotage des parcours MNA et jeunes majeurs
Direction enfance familles
25 Bd Victor Hugo

Date prévisionnelle d'embauche : 01/10/2025

Profil souhaité :

Filière médico-sociale
Catégorie A

Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive ; Conseiller·ère territorial·e socio-éducatif·ive

La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.

Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l’ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.

Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.

L’action du service est centrée sur le déploiement des conditions de protection des mineures ou mineurs privé·es temporairement ou durablement de la protection de leur famille.

L’équipe pluridisciplinaire est chargée du pilotage du dispositif d’accueil et d’évaluation, du bon fonctionnement des services chargés de l’accompagnement des jeunes, et de la responsabilité des décisions d’aide sociale à l’enfance.

La promotion de l’intérêt supérieur de l’enfant et l’objectif d’une intégration durable des jeunes sont au cœur de son action, par la recherche de réponses innovantes et adaptées aux besoins de chaque jeune.

Mission générale :

* Assure, coordonne et suit la mise en œuvre de projets en lien avec les associations et structures, chargées de l’accompagnement des jeunes majeurs.
* Assure par délégation du Président du conseil départemental, la responsabilité des décisions relatives aux situations des jeunes majeurs, et contrôler leur mise en œuvre.

Le.la cadre décisionnel.le jeunes majeur.e.s et MNA, intégré.e dans le service accompagnement et prévention, exerce à mi-temps ses missions au sein de l’unité jeunes majeurs, et au sein de l’unité MNA du service parcours des mineur.e.s confié.es. Ses activités principales sont de :

* Valider et contrôler les interventions des partenaires concourant aux missions de protection de l’enfance dans le cadre du projet d’autonomie des jeunes majeur.e.s.
* Valider et coordonner les interventions des partenaires concourant aux missions de protection de l’enfance dans le cadre du projet pour l’enfant, et des jeunes majeurs
* Arrêter les décisions dans le cadre du code de l’action sociale et des familles et du code civil prises dans l’intérêt de l’enfant.
* Informer, autant que de besoin, l’autorité administrative ou judiciaire de l’évolution, de tout changement dans les situations, et représenter le président du conseil départemental auprès des instances judiciaires.
* Concourir au développement, à la coordination, à l’animation de projets et de partenariats visant à faciliter l’accès aux droits des jeunes (conseil technique, diffusion de bonnes pratiques, outils d’accompagnement vers les dispositifs de droit commun…).
* Valider et contrôler les interventions des partenaires concourant aux missions de protection de l’enfance dans le cadre du projet d’autonomie des jeunes majeurs.
* Piloter et animer tout type d’instance de concertation, d’évaluation et d’orientation relative au traitement des situations individuelles.
* Assurer un appui technique auprès des agents administratifs en charge des dossiers des jeunes majeurs.
* Garantir la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire.
* Participer aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental.
* Concourir à la formalisation du rapport d’activité des deux unités, jeunes majeur.e.s et mineur.e.s non-accompagné.e.s


Vous êtes fait·e pour le poste si...


Diplômes et titres requis

diplôme éducateur.trice spécialisé.e ou assistant.e de service social, ou CESF conseiller.ière économie sociale et familiale


Compétences attendues

* Connaissances des dispositifs sociaux, des procédures administratives et juridiques relatives au domaine d’intervention.
* Connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l'enfance et plus particulièrement concernant les mineurs isolés étrangers
* Connaissance des principes et techniques d'organisation du travail d'une équipe
* Capacité à prendre des décisions
* Capacité à négocier avec les professionnel.le.s, les responsables institutionnels et les partenaires extérieurs
* Capacité à communiquer à l'oral ou à l'écrit et à animer des réunions
* Sens de l'écoute, de la médiation et du dialogue
* Faculté d'adaptation et d'organisation
* Aptitude à l'analyse et à la synthèse


Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Paniers de légumes livrés au siège ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 31/08/2025.

Christine JOLY chargée de recrutement tel
Emilie SUAUD cheffe de service tel
Claire ALLARD responsable du pôle jeunes majeurs tel

Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?

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