Account executive

La maison Nina Ricci est un symbole de liberté et d’audace depuis sa création en 1932. Portée par Nina elle-même et son fils Robert, la Maison invite des talents de tous horizons à collaborer pour un élan créatif fort, une manière de magnifier toutes les féminités. En 1946, la maison Nina Ricci crée son tout premier parfum Cœur Joie, suivi en 1948 de l’iconique L’Air du Temps, expression même d’intemporalité.

Depuis 2023, elle est impulsée par la vision élégante et singulière d’Harris Reed, son nouveau directeur créatif. Harris insuffle de nouvelles perspectives aux archives et à l’ADN de la Maison, connue pour être une maison de couture parisienne dont le rayonnement tant en France qu’à l’international sublime toutes les femmes de toutes les générations.


Description du poste :

L'opportunité

La maison Nina Ricci est un symbole de liberté et d’audace depuis sa création en 1932. Portée par Nina elle-même et son fils Robert, la Maison invite des talents de tous horizons à collaborer pour un élan créatif fort, une manière de magnifier toutes les féminités. En 1946, la maison Nina Ricci crée son tout premier parfum Cœur Joie, suivi en 1948 de l’iconique L’Air du Temps, expression même d’intemporalité.

Depuis 2023, elle est impulsée par la vision élégante et singulière d’Harris Reed, son nouveau directeur créatif. Harris insuffle de nouvelles perspectives aux archives et à l’ADN de la Maison, connue pour être une maison de couture parisienne dont le rayonnement tant en France qu’à l’international sublime toutes les femmes de toutes les générations.


Ce que vous aurez à faire

Le salarié exercera pour le compte de la société les fonctions d’Account Executive, sous l'autorité et selon les directives du Directeur Wholesale auquel il/elle rendra régulièrement compte de son activité.

Ce métier comporte notamment les activités principales suivantes, sans que cette liste ne soit limitative :


Pre Showroom : « Préparation »

* Benchmark, market research
* Visite clients et prospection
* Prise de RDV et suivi de l’agenda showroom par région
* Suivi des OTB, préparation des budgets et analyse des ventes saisonnières (hebdomadaires et mensuelles) et rapports best/slow sellers des top key accounts
* Suivi avec les départements logistique/crédit de la situation receiving/shipping pour la saison en cours
* Suivi avec le département crédit de la situation financière des top key accounts en amont des rdv showrooms


Showroom : « Optimisation des ventes »

* RDV clients ; suivi des RDV Clients et vendeurs externes
* Suivi collection feedback (vendeurs externes, clients, agents)
* Suivre et atteindre les budgets fixés pour la saison
* Reporting & analyses des ventes journalières
* Aide à l’organisation et gestion quotidienne du showroom


Post Showroom : « Suivis et support des clients & partenaires »

* Réceptions et confirmations des commandes en collaboration avec le service ADV
* Suivi des conditions et termes en collaboration avec la Direction Commerciale et le service Risques financiers
* Suivi des annulations production : liste des annulés, proposition d’alternatives pour minimiser les pertes Chiffre d’affaires
* Analyses des ventes (Point 0 en collaboration avec le service Production)
* Collection feedback en collaboration avec la Direction Commerciale
* Suivi des livraisons hebdomadaires en collaboration avec le service ADV
* Suivi et gestion des demandes de réassorts, retours, échanges, état de stock, liste de soldes et demandes clients
* Staff training
* Suivi des projets d’activation avec des partenaires wholesale (avec la vision 360° des départements marketing, communication, architecture) avec le Directeur Commercial
* Supervision des demandes et mouvements des échantillons
* Suivi des budgets commerciaux et PO (facturation), commissions agents & facturation, prestataires externes, mise à jour de la base de données clients
* Support lors de l’organisation deux fois par an de la vente au personnel

Les fonctions du salarié sont susceptibles d’évolution, cette liste est non-exhaustive.


Profil recherché :

Formation et expérience : Diplômé/e de niveau Master 2 en école de commerce. Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du luxe, passionné(e) par ce milieu.

Qualités : Profil structuré, rigoureux(se), autonome, dynamique, polyvalent(e). Capacité à gérer des projets complexes, flexibilité, adaptabilité, sens du détail, bonnes compétences relationnelles, esprit d’équipe, esprit entrepreneurial, force de proposition, sens de l’initiative.

Outils maîtrisés : Pack Office (Excel, PowerPoint, etc.), JOOR.

Langues : Français et anglais courant indispensable (échanges réguliers avec des équipes internationales).

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