Adjoint(e) au responsable blanchisserie

Le Centre Hospitalier Régional d'Orléans recrute un(e) adjoint(e) au responsable pour son service blanchisserie, poste à pourvoir en CDI à temps plein.

Description du poste :

Au sein de la blanchisserie, (structure implantée sur le site du C.H.R Orleans), le/la responsable de production et adjoint(e) du responsable blanchisserie est en charge de la coordination de l’ensemble des secteurs de production, de la réception à l’expédition, en vue de planifier et d’optimiser l’activité et les moyens du service. Il participe activement à la mise en œuvre et au suivi de la démarche qualité du service. Il a une fonction d’encadrement auprès de 46 agents travaillant de 6h à 16h30 du lundi au vendredi. La blanchisserie traite en moyenne 12 tonnes de linge par jour et approvisionne 12 adhérents externes en plus du CHRO.

Description de la mission :

En lien étroit et sous la direction du responsable de la Blanchisserie, il travaille en binôme avec le second adjoint au responsable pour :

* Piloter le processus de production et suivre les indicateurs,
* Travailler en collaboration avec le service maintenance pour fiabiliser les différents outils de production,
* Participer à la mise en œuvre et au suivi d’une démarche qualité à la blanchisserie - démarche RABC,
* Planifier l’activité et l’ensemble des moyens (humains, techniques) à mettre en œuvre pour garantir la production,
* Contrôler et suivre la qualité des prestations,
* Encadrer les équipes (gestion planning, congé, formations…),
* Assurer l’approvisionnement en produits et en matériels.
* Participer à la production

Compétences requises:

- Savoir-faire :

* Gérer et optimiser les moyens humains, financiers et matériels mis à sa disposition,
* Évaluer une charge de travail,
* Piloter, animer et encadrer une ou plusieurs équipes, développer les compétences de ses collaborateurs,
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence,
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.

Aspects comportementaux et relationnels :

* Être méthodique et organisé,
* Sens du travail en équipe et bonnes capacités relationnelles,
* Sens pratique et capacité d’organisation,
* Capacités d’analyse et d’observation, esprit d’initiative,
* Exemplarité, être garant d’un bon climat social.
* Encadrement de personnel (connaissances détaillées)Installations – équipements de blanchisserie (connaissances détaillées),
* Logiciel dédié aux différents processus de blanchisserie (connaissances générales),
* Logiciel dédié au marquage et au suivi des articles (connaissances générales),
* Process du linge (connaissances détaillées),
* Technologie des textiles (connaissances détaillées),
* Gestion du personnel (connaissances détaillées),
* Gestion de production (connaissances détaillées),
* Communication (connaissances générales).

Informations relatives au poste:

* Recrutement par voie de mutation ou en CDI,
* Quotité : 100 %,
* Horaires et jours travaillés : du lundi au vendredi, 7h10 à 15h00 (horaires pouvant varier en fonction des besoins du service) et parfois les samedis/jours fériés.

Rémunération:

La rémunération est comprise entre 2142,76 euros BRUT et 2237,23 euros BRUT par mois en fonction de l’expérience professionnelle.

Formation et niveau d'expérience:

* Tous niveaux d'expérience (expérience en management d’équipe souhaité),
* Minimum Bac + 2 (filière productique),
* Maintenance de premier niveau.

Information complémentaire:

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter M. LOULIER Bernard, Responsable de la Blanchisserie : ou 02 38 22 96 15.

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