Contrôleur / contrôleuse de gestion (h/f)

Offre: Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) – CDI

Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F) – 03 - ST POURCAIN SUR SIOULE

Donnez du sens à vos compétences financières : devenez Contrôleur de Gestion dans le secteur médico-social. L'Association SAGESS, organisation médico-sociale, accompagne chaque jour des personnes vulnérables et fragiles (personnes âgées, en situation de handicap, jeunes en difficulté). Animée par des valeurs de solidarité, d'inclusion et d'innovation sociale, elle gère plusieurs établissements et services et s'engage à conjuguer performance économique et utilité sociale. Le contrôleur de gestion occupe un rôle stratégique dans l'optimisation des ressources au service de la mission sociale, sous la responsabilité du Directeur Général.

Au cœur d'une organisation dédiée à l'accompagnement de publics fragiles, les missions principales sont :

* Pilotage budgétaire et analyse financière : participer à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels des différents services/établissements, analyser les écarts budgétaires et proposer des actions correctives, produire le reporting mensuel et règlementaire, participer à la construction de l'EPRD du siège et aux dialogues de gestion avec les autorités de tarification.
* Contrôle de gestion opérationnel : développer et actualiser les tableaux de bord de pilotage, calculer les coûts de revient par prestation et par public accompagné, analyser la rentabilité des nouvelles activités et projets d'investissement, mesurer l'efficience des processus internes et proposer des optimisations.
* Support décisionnel et conseil : accompagner les directeurs dans l'analyse de leur performance, participer aux instances de gouvernance, contribuer aux projets de développement et à l'évaluation d'opportunités, assurer la veille réglementaire sur les évolutions tarifaires et budgétaires.

Votre profil

* Diplômé Bac+5 en Finance/Contrôle de Gestion.
* Maitrise des fondamentaux du contrôle de gestion et connaissance des mécanismes de financement du médico-social.
* Connaissance des normes comptables M22/M21.
* Expertise à l'utilisation des outils informatiques et numériques : Excel, CEGI-AFA, Zeendoc, Ageval.
* Capacité à conjuguer rigueur financière et sens de l'humain; appétence pour la pédagogie.
* Conformité avec l'Annualisation du temps de travail et la Convention collective du 15.03.1966.

Expérience

* Débutant accepté
* Formation Bac+5 et plus ou équivalents en Contrôle de gestion

Compétences

* Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustements
* Concevoir des outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord
* Elaborer et suivre un budget; calculer les marges et la rentabilité
* Mettre en place des outils d'aide à la décision et optimiser les processus financiers
* Superviser une clôture comptable
* Analyser les données financières pour anticiper les risques et conseiller la direction
* Connaissance des outils numériques et technologies pertinentes
* Indicateurs de suivi d'activité et performance
* Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performance ou audit interne et contrôle de gestion (compétences indispensables)

Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Etre force de proposition

Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

SAGESS, association reconnue dans le médico-social, accompagne les personnes vulnérables de l’Allier vers l’autonomie et l’inclusion sociale et professionnelle. Rejoindre SAGESS, c’est intégrer une équipe dynamique, de plus de 800 salariés, engagée pour des missions porteuses de sens, en valorisant les compétences humaines et l’innovation sociale.

Type de contrat : CDI • Temps plein 35H/semaine. Travail selon un rythme irrégulier et des pics d’activité. Travail en journée. Horaires annuels. Salaire brut annuel indicatif: 40 584 euros sur 12 mois. Avantages : Téléphone mobile, ordinateur portable, CSE, complémentaire santé. Déplacements ponctuels.

Nombre de salariés de l’employeur : 50 à 99 salariés.

#J-18808-Ljbffr